220 posti in meno in Reach, 90 in McClatchy: le redazioni tagliano ma cercano esperti di AI

Il gruppo Reach, il maggiore editore britannico di quotidiani locali, ha annunciato la soppressione di 220 posizioni redazionali e la chiusura dei portali KentLive, AberdeenLive e GalwayBeo. Nello stesso tempo nasceranno circa 60 nuovi ruoli. Non nelle redazioni locali, ma nei team che si occupano di contenuti video, distribuzione e strumenti di AI. La decisione è uno degli esempi più chiari di come il calo del traffico dai motori di ricerca si traduca in posti di lavoro perduti.

L'editore parla di un "calo del 46 per cento su base annua del traffico di rimando da Google". Will Higgerson, amministratore delegato di Reach, ha indicato anche la crescente concorrenza della BBC, che ha definito troppo aggressiva sui contenuti informativi. I ricavi digitali del gruppo sono scesi a 128,9 milioni di sterline. Gli abbonati digitali sono rimasti fermi a 50 mila, contro un obiettivo di 75 mila.

"I nuovi modelli di distribuzione hanno mangiato la visibilità"

Reach non è un caso isolato. The Next Web ha riferito che nella prima metà del 2026 il traffico di rimando da Google verso gli editori è calato del 55 per cento e il pubblico complessivo si è ridotto del 40 per cento. Il presidente della società ha detto apertamente che è la conseguenza dei nuovi modelli di distribuzione: l'utente non deve più entrare nel sito per ottenere una risposta.

Negli Stati Uniti McClatchy, proprietario tra gli altri del "Miami Herald" e del "Kansas City Star", ha condotto licenziamenti collettivi in 13 giornali di otto stati. Hanno perso il lavoro oltre 90 giornalisti. In alcune redazioni i tagli hanno riguardato fino al 40 per cento della squadra. Al "Miami Herald" sono state eliminate 20 posizioni e altri 10 posti vacanti. La redazione, che all'inizio del secolo contava quasi 300 persone, oggi ne impiega meno di 50.

Il passo successivo: il redattore per l'AI

La cosa più significativa è l'ordine degli eventi. Dopo la serie di licenziamenti, McClatchy ha annunciato la ricerca di redattori responsabili dei contenuti generati dall'AI. È un modello che si ripete nel settore: i tagli riguardano il mestiere giornalistico nella sua forma classica, mentre i nuovi posti nascono dove bisogna sorvegliare e ottimizzare la produzione automatica di contenuti.

Il filo polacco di questo processo è l'uscita di Mateusz Straszewski, specialista di intelligenza artificiale in Ringier Axel Springer Polska, nell'ambito dei licenziamenti collettivi dopo quasi sei anni di lavoro. Il suo ruolo era introdurre strumenti di AI nelle redazioni di testate come "Newsweek Polska", "Forbes" e "Fakt".

L'economia è spietata. Se il costo di conquistare un lettore tramite il motore di ricerca sale e il ricavo pubblicitario scende insieme al numero di visualizzazioni, gli editori tagliano la voce più cara: le persone. Resta aperta una domanda: chi scriverà tra un anno i testi che l'AI deve soltanto riassumere? Nel Regno Unito l'autorità di regolamentazione del mercato, la CMA, ha annunciato una decisione sui riassunti AI entro nove mesi, garantendo agli editori il diritto di escludere i contenuti senza perdere posizioni nei risultati. Il settore conta che questo fermi almeno in parte il deflusso.