Skydance 向符合条件的员工开放一次性自愿离职方案

董事长兼 CEO David Ellison 与联席 CEO Ynon Kreiz 在 10 月 26 日发给员工的备忘录中说明了这一方案。符合条件的员工会收到单独通知，里面写明各自的条款，以及一段用来决定是否接受这份“一次性方案”的期限。公司没有披露有多少员工符合条件、预计有多少人会接受，也没有说明预计削减多少个岗位。

离职补偿条款因员工而异

据 Variety 援引知情人士报道，资格标准和截止时间因工会身份与合同类型而不同。这些人士称，选择加入的截止时间总体落在 11 月第二周前后。备忘录把这一方案描述为让符合条件的员工“以适合自己的方式”离开的途径。

成本目标与办公室规定

Skydance 高管表示，目标是在三年内实现超过 60 亿美元的年化成本节约，裁员是其中的一部分。据 FInchannel 报道，Ellison 和 Kreiz 告诉员工，合并后的公司营收接近 700 亿美元。这一目标约为该营收的 9%。Storyboard18 称，合并后公司的净债务约为 800 亿美元。

同一份备忘录还在 Skydance 全公司范围内规定了每周五天到岗政策。据 American Bazaar 报道，该政策将按地点分阶段推行，员工会在新要求生效前提前收到通知。Ellison 和 Kreiz 写道，面对面协作对公司的文化和业务至关重要，最好的想法来自共处一室的人。

高管称节约并非主要来自人力

据 Storyboard18 报道，Skydance 董事会成员、交易设计者 Gerry Cardinale 认为，大部分节约将来自非人力成本，包括统一直接面向消费者业务的技术系统。Ellison 在交易完成后表示，节约不会主要来自裁员。

备忘录背后的交易

这笔收购于 10 月 6 日完成。Storyboard18 称，交易规模约为 1110 亿美元（含承接债务），并称 Warner Bros. Discovery 股东在股票于 Nasdaq 停止交易前，每股获得约 31 美元现金。

据 Storyboard18 报道，Warner Bros. Discovery 此前已同意以每股 27.75 美元、约 827 亿美元的价格把其制片厂和流媒体业务出售给 Netflix。随后 Paramount Skydance 以每股 31 美元竞购整个公司，包括其电视网络。合并后的集团现拥有 Paramount Pictures、Warner Bros.、Paramount+、HBO Max、CBS 和 CNN。

在交易完成当天的“第一天”备忘录中，Ellison 和 Kreiz 写道：“整合两家公司会带来变化，包括影响我们员工的艰难决定。”他们表示，将致力于“审慎而尊重地”处理这一过程。

洛杉矶县的估算

洛杉矶县经济发展局和洛杉矶县电影办公室委托进行的一份 8 月报告预计，三年内最多可能有 4500 个影视直接岗位流失。报告称，若把间接和引致就业计算在内，风险敞口为 10360 个岗位年。报告表示，这些数字并非裁员预测，相关公司也没有宣布过这一规模的裁员。

接下来会发生什么

Skydance 尚未公布裁员的规模或时间表。据 Business Standard 援引 Business Insider 报道的一段录音，Ellison 在公司首次全员大会上说，整合将需要“艰难的决定”。“会有变化，也会有影响。我不会假装不是这样，”他说。