马来西亚人力资源部表示愿协助媒体从业者申领就业保险

人力资源部提出的协助

人力资源部副部长凯鲁·菲尔道斯·阿克巴尔·汗（Khairul Firdaus Akbar Khan）11月3日在国会下议院表示，该部愿意协助失业的媒体从业者。他是在回答埔来区希望联盟国会议员苏海占·凯亚特（Suhaizan Kaiat）的提问。后者询问有关《马来西亚前锋报》（Utusan Malaysia）可能有100至200名员工失业的指控。

凯鲁·菲尔道斯说，如果裁员真的发生，这项协助就会启动。该部会要求相关公司提交援助申请，并审核受影响的员工是否符合社会保险机构（Perkeso）管理的就业保险制度。索赔须在失业之日起60天内提出，并须符合缴费资格和提供证明文件。他说已为受影响员工准备了六项步骤，但没有在议会中列出。

人力资源部和公司都没有确认裁员将会发生。Media Mulia将这一举措描述为带薪假计划，属于对其商业模式、运营结构和企业方向的检讨的一部分。

是带薪假，不是裁员

董事兼首席财务官阿卜杜勒·瓦希德·伊德里斯（Abd Wahid Idris）说，媒体行业向数字平台转移，使调整成为必要。他说，现任管理层在上一任所有者于2019年停止运营后，让这两个品牌得以保住。他说公司需要战略调整，以免重蹈覆辙。他还说，公司仍承诺为忠实读者出版印刷版。

带薪假结束后会怎样，声明中没有说明。《海峡时报》报道，员工想知道假期会持续多久，以及期间能否另找工作。

数字与行业背景

国会质询中提到有100至200名员工面临风险。带薪假计划覆盖近100名员工，而《海峡时报》称员工总数约为200人，因此该计划涉及近一半人力。这些数字指向不同的群体：国会的一项指控、带薪假计划，以及员工总数。

压力来自整个行业。据发行量审计局的数据，马来文报纸的印刷版合计发行量从2013年的两百万份下降到2018年的905000份，降幅55%。《马来西亚前锋报》自身的发行量在2014年至2018年间下降43%，从约172000份降至不足10万份，随后其原出版方倒闭。

通讯部长法赫米·法齐尔（Fahmi Fadzil）10月31日说，陷入困境的媒体机构在裁员之前应先向其部门求助。他说，政府向媒体创新基金追加了3000万林吉特，已有72家马来西亚媒体公司从中受益。

复刊六年后

《马来西亚前锋报》1939年在新加坡创刊，创办人是阿卜杜勒·拉希姆·卡贾伊（Abdul Rahim Kajai）和尤索夫·伊沙克（Yusof Ishak）。其原出版方Utusan Melayu (Malaysia) Berhad在多年现金流不佳、债务累积和销量下滑之后，于2019年破产，董事会启动清算。该报于2020年7月在Media Mulia旗下复刊，这家公司与大亨赛义德·莫赫塔尔·阿尔-布哈里（Syed Mokhtar Al-Bukhary）有关联。

员工以前经历过这一幕。据《海峡时报》报道，在原出版方，员工起初被告知聘用将持续到10月底，但10月9日下午1时就被要求收拾物品离开办公室。记者福利倡导者拉齐·拉扎克（Radzi Razak）问道，带薪假结束后，记者、摄影师、编辑和生产人员将会怎样。

接下来会发生什么

《海峡时报》看到的一份内部备忘录说，近100名受影响员工的名单预计在11月4日公布。11月3日安排了一场全体员工会议，公司将在会上说明该方案的细节以及业务持续计划。该部尚未列出那六项步骤。