Skydance 合并派拉蒙与 WBD 后调整发行部门领导层

发行部门领导层

路透社周二报道了一份员工备忘录。Skydance 在备忘录中表示，华纳兄弟探索负责网络与流媒体发行的执行副总裁 Sarah Bergman 和派拉蒙负责美国发行的执行副总裁 Mickey Carter 将领导合并后的发行业务。一名 WBD 发行高管和派拉蒙的美国发行负责人由此共同掌管合并后的业务。这是领导层调整的一部分，一些职位被取消，另一些则被重新分配。

离职的八名高管是：WBD 的 Rivka Golomb、Kelly Kane、Jeff Cross 和 Rich Palermo，以及派拉蒙的 David Comisar、Kurt Davis、Deena Demasi 和 Ken Kay。另有七人担任新的高管职务。Variety 报道称，负责业务发展与战略的执行副总裁 Brad Shipley 将负责战略、合作伙伴关系、Pluto TV 和 FAST 发行，以及 Skydance Global Sports Group。首席财务官 Patrick Cavanaugh 负责流媒体谈判。执行副总裁兼副总法律顾问 Rick Baker 领导线性业务和流媒体业务的法律事务。

负责合作伙伴运营的高级副总裁 Joe Bahr 将继续主管合作伙伴运营。高级副总裁 Andrew Borak 将领导市场营销。负责 CBS 附属台关系的高级副总裁 Bob Aguanno 将与 CBS 电视网附属台董事会合作，管理与附属电视台的关系。高级副总裁 John Bagwell 将领导总法律顾问办公室就附属台合同进行的谈判。

买断方案与成本目标

此次调整之前，Skydance 面向符合条件的员工推出了一次性自愿买断方案。董事长兼首席执行官 David Ellison 和联席首席执行官 Ynon Kreiz 于周一的内部备忘录中宣布了这一消息。符合条件的员工将收到单独通知，其中详细说明方案内容以及决定是否接受的截止日期。资格要求和决定截止日期因雇佣状态等因素而异。总体而言，员工需在 11 月第二周前后决定是否参与。

高管们称，该计划让符合条件的员工可以按适合自身情况的条件离开公司。公司尚未披露有多少员工符合条件、有多少人可能接受方案，以及最终可能裁减的职位总数。

Skydance 高管曾表示，目标是在三年内实现超过 60 亿美元的年度化成本节约。裁员预计将为此做出贡献，但公司尚未公布预期裁员规模。洛杉矶县 8 月的一份报告估计，此次合并可能在未来三年导致该县约 4500 个电影和电视工作岗位流失。

买断计划是在派拉蒙于 10 月 6 日完成对华纳兄弟探索的收购之后推出的。交易完成当天发布的备忘录中，Ellison 和 Kreiz 承认整合将影响员工。他们写道：“整合两家公司会带来变化，包括影响我们员工的艰难决定。”他们补充说，将致力于以周到和尊重的方式处理这一过程。随着整合继续推进，公司尚未给出可能裁员的最终数字。