AI就业市场一分为二：游戏业初级岗位收紧、应届生招聘变难，数据中心工种需求暴涨

美国劳工统计局8月7日说，7月美国雇主减少了23000个岗位。这是自2月以来的首次月度下降，也远低于分析师的预期。5月和6月的数据被下修至增加63000个和2万个。失业率降至4.1%，劳动力参与率降到61.4%，是2021年2月以来的最低水平。

报告里有一个数字比标题更重要。平均时薪上涨2美分，达到37.62美元，同比上涨3.2%。6月消费者价格同比涨幅为3.5%。

ZipRecruiter劳动经济学家Nicole Bachaud对USA TODAY说，就业机会稀少，越来越多的劳动者干脆退出了劳动力市场。领英美洲区经济研究负责人Kory Kantenga说得更直接：医疗保健以外的招聘几乎没有动力，这不是一个正在重新加速的劳动力市场。

Windows Central在8月12日发表的另一篇报道依据Rest of World的调查，描述了游戏开发内部一个更窄的问题。土耳其高峰期建起了800多家工作室，并形成了一条初级人才通道：毕业、投简历、被录用、往上走。一位接受Rest of World采访的开发者从一家大约每周出一款游戏的大型工作室离开，自己创业。他发现用Claude Code，两个人就能做出差不多的产出。据该报道，土耳其的大型工作室现在不愿招没有经验的开发者，当地一位大学负责人干脆告诉学生不要指望传统的初级岗位路径。

梯子的底部正在移动

同一篇文章提到，Xbox在7月宣布了其史上最大规模的裁员，2026年和2027年合计裁减3200个岗位。Double Fine Productions在独立之后裁掉了23人。让一个人干完一个团队工作的工具，正是微软在Windows和Xbox上推广的那些工具。微软表示，没有用AI来取代最近被裁的Xbox员工。文章自己的结论是，AI降低了做一款游戏的门槛，但完全不能保证有人会去玩它。

CNBC在9月25日报道，根据纽约联邦储备银行的数据，截至2026年6月，22至27岁大学毕业生的失业率为5.7%，比两年前同一群体高出整整一个百分点。所有年轻劳动者的失业率为7.2%。不充分就业，即毕业生从事不需要本科学历的工作，在应届毕业生中达到42%，而所有大学毕业生为33.7%。

招聘本身也在被自动化。CNBC援引的领英研究发现，66%的招聘人员计划在2026年初增加在预筛选面试中使用AI，而81%的求职者说他们已经或计划在求职中使用AI。Seton Hall的学生编辑Michela DiLorenzo在校园里报道过求职情绪。她对CNBC说，AI正在改变学生的动力、招聘流程以及人们排版简历的方式。

关于AI是否真的在摧毁初级岗位，证据尚无定论。纽约联储发现的是整体招聘放缓，而不是集中在AI暴露度更高的初级岗位上。它写道，AI可能对近期劳动力市场的变化有贡献，但不是招聘放缓的主要推手。它的雇主调查发现，企业大多打算通过再培训来消化AI，对招聘的影响有限。

“雇主越来越多地要求毕业生为AI做好准备，而相当一部分学生却在问，AI到底该不该出现在他们的工作里，”NACE总裁兼首席执行官Shawn VanDerziel在CNBC援引的研究发布中说。

NACE自己的数字显示了这道鸿沟。春季有16.5%的职位描述提到AI技能，高于前一个秋季的10.5%；28%的雇主说他们想要会用AI的早期职业人才。在NACE的2026年学生调查中，接近三分之一的应届毕业生说AI技能对他们未来的职业几乎不重要或完全不重要，超过一半的人说他们没有在培养这些技能，也没有在求职中使用AI。与OpenAI合作开发学生技术工具的Handshake说，2026届毕业生在简历中提到AI技能的比例是2022届的两倍，其中74%与真实项目有关，而不是课程作业。

招聘正在哪里发生

与AI基础设施相关的蓝领工种，是“替代论”最清楚的反例。CNBC在9月26日报道，焊工、水管工、暖通技师和电工在数据中心建设中需求很高，不过许多建筑岗位是临时性的。

Jobs for the Future的Maria Flynn对CNBC说，学徒级技师能拿到4万到6万美元，有经验的电工超过10万美元。ZipRecruiter的Bachaud说，数据中心岗位的平均最低薪资同比上涨125.1%，接近208000美元。她认为这是专业工程岗位把平均值拉了上去。焊工和管道工的招聘信息同比增加164%。

哥伦比亚学院芝加哥的Justin Sinkovich举了路易斯安那州的例子。他说亚马逊承诺投入120亿美元建一个数据中心，带来540个现场岗位，其中包括1700名电工、技师和安保人员；Meta的Hyperion项目价值270亿美元。CNBC援引的Cushman & Wakefield研究估计，每100MW新增数据中心开发能创造近1300个本地岗位、约1.1亿美元的年工资和1.87亿美元的地区生产总值。

公众舆论正朝相反方向走。盖洛普发现70%的美国人反对在自己所在地区建数据中心；本月《纽约时报》/锡耶纳的一项民调发现，各党派中约三分之二的人反对；得克萨斯政治项目的一项民调显示，在自己社区反对的比例为57%的选民。Data Center Watch统计，今年至少有75个项目被叫停或推迟，价值约1300亿美元；得克萨斯州州长Greg Abbott已发布数据中心电网审批暂停令。

更长期的判断更不确定。Andrew Marritt在8月5日自己的Substack上主张，劳动力市场是通过关系而非价格来匹配的。他引用了Mark Granovetter 1973年关于弱关系的论文，以及2010年诺贝尔奖授予Peter Diamond、Dale Mortensen和Christopher Pissarides的搜索与匹配研究。如果这是对的，那么一个更少录用初级人员的市场，同时也是一个更少人建立弱关系的市场，而弱关系正是传递下一份工作信息的渠道。