Canva 裁撤 1271 个岗位，官方数据却显示 AI 几乎未影响职位空缺

对求职者来说，这两幅图景对不上。官方统计说，AI 目前整体上还没有改变空缺岗位的数量。招聘信息数据则说，受 AI 影响较大的职业，需求已经下降。中国的监管机构开始关注这一落差。

澳大利亚统计局在季度职位空缺调查中新增了关于 AI 的问题。结果于 11 月 3 日公布。

Sean Crick 是澳大利亚统计局劳工统计主管。他说，新增问题询问企业在 2026 年 8 月 AI 对职位空缺的影响。

4% 的企业表示，AI 在 8 月减少了职位空缺。不到 1% 的企业表示 AI 增加了空缺。

信息媒体和电信业报告 AI 导致空缺减少的比例最高，为 16%。批发贸易业次之，为 8.1%，制造业为 6.1%。关于 AI 导致空缺增幅最大的行业，两篇报道说法不一。澳大利亚统计局的声明称，电力、燃气、水务和废弃物服务业为 10%。hcamag 报道为 16%。

三分之二的企业表示，预计未来 12 个月 AI 不会对职位空缺产生影响。8% 预计会减少，1% 预计会增加。

裁员指向另一个方向

首席执行官 Melanie Perkins 周三在给员工的邮件中宣布了这次重组。

Perkins 称这是“我们十三年历史上毫无疑问最艰难的时刻”。

离职员工至少获得六个月薪资。在适用该福利的地方，他们的医疗保险再保留 12 个月。他们保留笔记本电脑。他们可以申请 1 万美元（1.4 万澳元）的资助，用于自己创业。

这轮裁员加入了科技行业的一波重组潮。

招聘信息数据说明了什么

国际货币基金组织的《亚太地区经济展望》参考了 19 个亚洲经济体的 4000 万条在线招聘信息。自 2022 年 11 月 ChatGPT 发布以来，受 AI 影响较大的职业，雇主需求下降了近 10%。报告称，尽管 AI 能力有所提升，这一降幅已经趋稳。报告称，招聘减少的影响可能会随时间逐步显现。

监管机构开始统计

王若蒙是国家发展和改革委员会创新和高技术发展司副司长。在 11 月 3 日的新闻发布会上，他表示中国将加强对 AI 就业替代风险的监测和预警。

此前，国务院办公厅就 AI 普及背景下构建就业友好型发展模式提出了意见。中国还将推动把模型训练师、数据标注员等新职业纳入国家职业分类体系。

仍未知的部分

8 月澳大利亚全国职位空缺为 325000 个，比 2026 年 5 月下降 0.9%。私营部门空缺下降 2%，至 286300 个。公共部门上升 7.8%，至 38700 个。

澳大利亚统计局的问题记录的是企业在某一个月对自己空缺岗位的说法。