Canva streicht 1.271 Stellen, doch amtliche Daten zeigen kaum KI-Effekt auf offene Stellen

Für Stellensuchende passen diese beiden Bilder nicht zusammen. Die amtliche Statistik sagt, dass KI die Zahl der offenen Stellen insgesamt noch nicht bewegt. Daten aus Stellenanzeigen zeigen, dass die Nachfrage in besonders betroffenen Berufen bereits gefallen ist. Chinas Aufsichtsbehörden beginnen, diese Lücke zu beobachten.

Das Australian Bureau of Statistics hat seiner vierteljährlichen Erhebung zu offenen Stellen neue Fragen zur KI hinzugefügt. Die Antworten gingen am 3. November ein.

Sean Crick leitet die Arbeitsmarktstatistik beim ABS. Er sagte, die neuen Fragen hätten die Unternehmen im August 2026 nach den Auswirkungen von KI auf ihre offenen Stellen gefragt.

Vier Prozent gaben an, KI habe die offenen Stellen im August verringert. Weniger als ein Prozent sagte, sie habe sie erhöht.

Informationsmedien und Telekommunikation hatten mit 16% den höchsten Anteil an Unternehmen, die einen durch KI bedingten Rückgang meldeten. Der Großhandel folgte mit 8,1%, das verarbeitende Gewerbe mit 6,1%. Die beiden Darstellungen der Veröffentlichung widersprechen sich beim größten KI-bedingten Anstieg. Die ABS-Mitteilung nennt 10% für die Versorgung mit Strom, Gas, Wasser und Abfallentsorgung. hcamag berichtet 16%.

Zwei Drittel der Unternehmen erwarteten in den nächsten 12 Monaten keinen KI-Effekt auf offene Stellen. Acht Prozent erwarteten einen Rückgang, 1% einen Anstieg.

Die Entlassungen weisen in eine andere Richtung

Chief Executive Melanie Perkins kündigte den Umbau am Mittwoch in einer E-Mail an die Belegschaft an.

Perkins nannte ihn "ohne Zweifel den schwersten Moment in unserer dreizehnjährigen Geschichte".

Wer geht, erhält mindestens sechs Monatsgehälter. Wer den entsprechenden Anspruch hat, behält die Krankenversicherung für weitere 12 Monate. Die Beschäftigten behalten ihre Laptops. Sie können Zuschüsse von US$10.000 (A$14.000) beantragen, um ein eigenes Unternehmen zu gründen.

Die Kürzungen reihen sich in eine Welle von Umbauten in der Technologiebranche ein.

Was die Daten aus Stellenanzeigen sagen

Der Regional Economic Outlook für Asien und den Pazifik des Internationalen Währungsfonds stützt sich auf 40.000.000 Online-Stellenanzeigen aus 19 asiatischen Volkswirtschaften. Die Nachfrage der Arbeitgeber in Berufen, die stärker von KI betroffen sind, sank seit dem Start von ChatGPT im November 2022 um fast 10%. Der Bericht stellt fest, dass der Rückgang sich stabilisiert hat, obwohl die Fähigkeiten der KI zugenommen haben. Die Folgen der geringeren Einstellungen dürften sich mit der Zeit entfalten.

Aufsichtsbehörden beginnen zu zählen

Wang Ruomeng ist stellvertretender Direktor der Abteilung für Innovation und Hightech-Entwicklung der Nationalen Kommission für Entwicklung und Reform. Auf einer Pressekonferenz am 3. November sagte er, China werde die Überwachung und Frühwarnung vor dem Risiko der Verdrängung von Arbeitsplätzen durch KI verstärken.

Den Äußerungen vorausgegangen waren Stellungnahmen des Büros des Staatsrats zum Aufbau eines beschäftigungsfreundlichen Entwicklungsmodells, während sich KI ausbreitet. China will außerdem neue Berufe wie Modelltrainer und Datenannotatoren in das nationale Berufsklassifikationssystem aufnehmen.

Was noch unbekannt ist

Die offenen Stellen in Australien insgesamt lagen im August bei 325.000, 0,9% weniger als im Mai 2026. Im privaten Sektor fielen sie um 2% auf 286.300. Im öffentlichen Sektor stiegen sie um 7,8% auf 38.700.

Die ABS-Fragen erfassen, was Unternehmen über ihre eigenen offenen Stellen in einem Monat sagen.