Canva supprime 1 271 postes, alors que les chiffres officiels montrent que l'IA ne fait presque pas bouger les postes vacants

Pour les demandeurs d'emploi, les deux tableaux ne concordent pas. Les statistiques officielles disent que l'IA ne fait pas encore bouger le nombre de postes vacants dans l'ensemble. Les données des offres publiées disent que la demande dans les métiers exposés a déjà reculé. Les régulateurs chinois commencent à surveiller cet écart.

L'Australian Bureau of Statistics a ajouté de nouvelles questions sur l'IA à son enquête trimestrielle sur les postes vacants. Les réponses sont arrivées le 3 novembre.

Sean Crick dirige la statistique du travail à l'ABS. Il a indiqué que les nouvelles questions interrogeaient les entreprises sur l'effet de l'IA sur les postes vacants en août 2026.

Quatre pour cent ont déclaré que l'IA avait réduit les postes vacants en août. Moins de un pour cent ont dit qu'elle les avait augmentés.

Les médias d'information et les télécommunications affichent la part la plus élevée de réponses signalant une baisse liée à l'IA, à 16%. Le commerce de gros suit à 8,1% et l'industrie manufacturière à 6,1%. Les deux comptes rendus de la publication ne s'accordent pas sur la plus forte hausse liée à l'IA. Le communiqué de l'ABS indique 10% pour l'électricité, le gaz, l'eau et les services de déchets. hcamag rapporte 16%.

Deux tiers des entreprises ont déclaré ne s'attendre à aucun effet de l'IA sur les postes vacants au cours des 12 prochains mois. Huit pour cent s'attendaient à une baisse et 1% à une hausse.

Les licenciements pointent dans une autre direction

La directrice générale Melanie Perkins a annoncé la restructuration dans un courriel adressé au personnel mercredi.

Perkins l'a qualifiée de « sans doute le moment le plus difficile de nos treize ans d'histoire ».

Les personnes qui partent reçoivent au moins six mois de salaire. Elles conservent une couverture santé pendant 12 mois supplémentaires lorsque cet avantage s'applique. Elles gardent leur ordinateur portable. Elles peuvent demander des subventions de 10 000 dollars US (14 000 dollars australiens) pour lancer leur propre activité.

Ces coupes s'ajoutent à une vague de restructurations dans le secteur technologique.

Ce que disent les données des offres

Le Regional Economic Outlook for Asia and Pacific du Fonds monétaire international s'appuie sur 40 000 000 d'offres d'emploi en ligne dans 19 économies asiatiques. La demande des employeurs dans les métiers les plus exposés à l'IA a reculé de près de 10% depuis le lancement de ChatGPT en novembre 2022. Le rapport indique que la baisse s'est stabilisée, même si les capacités de l'IA se sont améliorées. Il précise que les effets de la réduction des embauches devraient se déployer avec le temps.

Les régulateurs commencent à compter

Wang Ruomeng est directeur adjoint du département de l'innovation et du développement de la haute technologie de la Commission nationale du développement et de la réforme. Lors d'une conférence de presse le 3 novembre, il a déclaré que la Chine renforcerait la surveillance et l'alerte précoce sur le risque de déplacement des emplois par l'IA.

Ces propos font suite aux avis du Bureau général du Conseil des affaires d'État sur la construction d'un modèle de développement favorable à l'emploi à mesure que l'IA se diffuse. La Chine s'efforcera aussi d'inscrire de nouveaux métiers, comme les entraîneurs de modèles et les annotateurs de données, dans le système national de classification des professions.

Ce qui reste inconnu

Les postes vacants en Australie s'élevaient au total à 325 000 en août, en baisse de 0,9% par rapport à mai 2026. Les postes vacants dans le secteur privé ont reculé de 2% à 286 300. Le secteur public a progressé de 7,8% à 38 700.

Les questions de l'ABS saisissent ce que les entreprises disent de leurs propres postes vacants sur un mois.