Canva重组将影响1271个岗位，占员工总数的22%

Canva宣布了什么

Perkins表示，这些调整意味着部分员工将面临“岗位变动，或被要求迁往集中办公中心”，另一些人则要“与同事和朋友道别”。

Perkins说，此次调整重塑了Canva的组织架构、团队所在地和人员配置需求。Canva将把产品、增长和平台团队合并为一个产品组织。公司还在削减管理层级，减少细分专业。这意味着员工可能承担更广泛的职责。

“这无疑是我们十三年历史上最艰难的时刻，”Perkins写道。她说，小幅调整已经不够。Canva需要围绕小型、有自主权的团队重新打造自己。

Canva没有说明这1271人中究竟有多少人最终会离开。

对用户意味着什么

Canva的应用及其现有的免费和付费方案不受影响。今天没有任何可见的变化。

值得关注的是价格和AI额度。Cliff Obrecht在8月表示，Canva放慢了其最大规模AI主导软件更新的推出，因为为2亿多免费用户运行AI正在侵蚀利润。

公司称，自Canva AI 2.0于4月推出以来，每项AI任务的成本已下降近90%。Canva还拥有Affinity设计应用，并在去年将其免费。公司尚未宣布对它们作出任何调整。

裁员背后的数字

公司今年增长十年来首次放缓。据新华社报道，Canva将2026年营收增长预期从30%下调至20%。据《悉尼先驱晨报》报道，2025年销售额增长38%，前一年增长45%。

AI成本是原因之一。据《悉尼先驱晨报》报道，Canva推迟了其最大规模AI主导软件更新的推出，因为为2亿多免费用户运行AI的成本正在侵蚀利润。联合创始人Cliff Obrecht在8月表示，为2亿多用户提供慷慨的免费AI产品“代价巨大，所以我们需要把成本降下来”。Canva称，自4月发布AI功能以来，每项AI任务的成本已下降近90%。

估值也有所下降。据新华社报道，Canva将内部估值下调至439亿澳元，约合306亿美元。据《悉尼先驱晨报》报道，8月，Blackbird将其对Canva的估值从420亿美元下调17%至349亿美元，Airtree随后跟进。

薪酬、搬迁与维也纳部门

离职员工将获得至少六个月薪资，以及在Canva提供医保的地区12个月的医疗保障。他们可以保留笔记本电脑。Canva将向自主创业的离职者提供1万美元补助。

悉尼将成为更多产品团队的主要所在地。Canva不愿透露这1271个岗位中有多少位于其维也纳部门。据Trending Topics报道，该部门去年平均约有80人。公司表示，维也纳仍是Canva的中心之一。

接下来会发生什么

与受影响员工的沟通将按当地要求安排时间。离职员工可使用Slack和Gmail直到本周末。办公室出勤规定，即多数混合办公员工每周到岗两到三天，将于1月生效。申请1万美元补助的截止日期是12月14日。