Ristrutturazione Canva: coinvolti 1.271 posti di lavoro, il 22% della forza lavoro

Cosa ha annunciato Canva

Perkins ha spiegato che per alcuni dipendenti i cambiamenti significheranno «modifiche al proprio ruolo o la richiesta di trasferirsi in hub centralizzati», per altri «un addio a colleghi e amici».

Secondo Perkins, le modifiche ridisegnano la struttura organizzativa di Canva, la dislocazione dei team e il fabbisogno di personale. L'azienda accorpa i team prodotto, crescita e piattaforma in un'unica organizzazione prodotto. Riduce anche i livelli dirigenziali e la specializzazione spinta. I dipendenti potranno quindi assumersi responsabilità più ampie.

«Questo è senza dubbio il momento più difficile dei nostri tredici anni di storia», ha scritto Perkins. Ha aggiunto che piccoli aggiustamenti non sarebbero bastati. Canva doveva rifondarsi intorno a team piccoli e responsabilizzati.

Canva non ha precisato quanti dei 1.271 posti saranno effettivamente eliminati.

Perché conta per gli utenti

Le app di Canva e i piani gratuiti e a pagamento esistenti restano invariati. Oggi non cambia nulla di visibile.

Da tenere d'occhio sono i prezzi e i limiti dell'AI. Canva ha rallentato il lancio del suo più grande aggiornamento software guidato dall'AI perché far funzionare l'AI per oltre 200 milioni di utenti gratuiti erodeva i profitti, ha detto Cliff Obrecht in agosto.

L'azienda sostiene che il costo di ogni singola operazione AI è sceso di quasi il 90% dal lancio di Canva AI 2.0 in aprile. Canva possiede anche le app di design Affinity, rese gratuite lo scorso anno. Non ha annunciato cambiamenti a loro riguardo.

I numeri dietro i tagli

La crescita è rallentata quest'anno per la prima volta in un decennio. Canva ha ridotto la previsione di crescita dei ricavi per il 2026 dal 30% al 20%, ha riportato Xinhua. Le vendite sono cresciute del 38% nel 2025 e del 45% l'anno precedente, secondo il Sydney Morning Herald.

I costi dell'AI sono parte della storia. Canva ha rinviato il lancio del suo più grande aggiornamento software guidato dall'AI perché il costo di far funzionare l'AI per oltre 200 milioni di utenti gratuiti erodeva i profitti, ha riportato il Sydney Morning Herald. Il cofondatore Cliff Obrecht ha detto in agosto che un prodotto AI gratuito così generoso per oltre 200 milioni di utenti «comporta un costo enorme, e quindi dovevamo abbatterlo». Canva afferma che il costo di ogni operazione AI è sceso di quasi il 90% dal rilascio di aprile.

Anche le valutazioni sono calate. Canva ha ridotto la propria valutazione interna a 43,9 miliardi di dollari australiani, circa 30,6 miliardi di dollari, ha riportato Xinhua. In agosto Blackbird ha tagliato la sua valutazione di Canva del 17%, a 34,9 miliardi di dollari dai 42 miliardi, e Airtree ha seguito, secondo il Sydney Morning Herald.

Stipendi, trasferimenti e la sede di Vienna

I dipendenti in uscita ricevono almeno sei mesi di stipendio e 12 mesi di copertura sanitaria dove Canva la fornisce. Possono tenere i laptop. Canva offrirà contributi da 10.000 dollari USA a chi lascia e avvia un'attività propria.

Sydney diventerà la sede principale di un numero maggiore di team prodotto. Canva non ha voluto dire quanti dei 1.271 ruoli si trovano nella sede di Vienna, che l'anno scorso impiegava in media circa 80 persone, secondo Trending Topics. L'azienda ha dichiarato che Vienna resta un hub per Canva.

Cosa succede ora

I colloqui con i dipendenti coinvolti saranno calendarizzati nel rispetto delle normative locali. Chi lascia mantiene l'accesso a Slack e Gmail fino alla fine della settimana. La regola sulla presenza in ufficio, da due a tre giorni a settimana per la maggior parte del personale in modalità ibrida, parte a gennaio. Il termine per manifestare interesse ai contributi da 10.000 dollari USA è il 14 dicembre.