Restrukturyzacja w Canvie obejmie 1 271 etatów, czyli 22% załogi

Co ogłosiła Canva

Perkins powiedziała, że zmiany oznaczają dla części pracowników „zmiany zakresu obowiązków albo prośbę o przeniesienie do centralnych hubów”, a dla innych „pożegnanie z kolegami z zespołu i przyjaciółmi”.

Perkins powiedziała, że zmiany przebudowują strukturę organizacyjną Canvy, rozmieszczenie zespołów i zapotrzebowanie na personel. Canva łączy zespoły produktu, wzrostu i platformy w jedną organizację produktową. Ogranicza też liczbę szczebli zarządzania i redukuje wąskie specjalizacje, więc pracownicy mogą dostać szerszy zakres obowiązków.

„To bez wątpienia najtrudniejszy moment w naszej trzynastoletniej historii”, napisała Perkins. Perkins powiedziała, że drobne zmiany nie wystarczą. Firma musi się od nowa zbudować wokół małych zespołów z realnym wpływem na decyzje.

Canva nie podała, ile z 1 271 osób faktycznie odejdzie.

Co to znaczy dla użytkowników

Aplikacje Canvy oraz dotychczasowe plany darmowe i płatne działają bez zmian. Dziś nic widocznego się nie zmienia.

Warto obserwować ceny i limity AI. Canva spowolniła wdrożenie największej aktualizacji opartej na AI, bo utrzymywanie AI dla ponad 200 mln darmowych użytkowników uszczuplało zyski, powiedział w sierpniu Cliff Obrecht.

Firma podaje, że koszt jednego zadania AI spadł o blisko 90% od premiery Canva AI 2.0 w kwietniu. Canva ma też aplikacje projektowe Affinity, które rok temu udostępniła za darmo. Nie zapowiedziała wobec nich żadnych zmian.

Liczby stojące za cięciami

W tym roku wzrost spowolnił pierwszy raz od dekady. Canva obniżyła prognozę wzrostu przychodów na 2026 r. z 30% do 20%, podała agencja Xinhua. W 2025 r. sprzedaż wzrosła o 38%, a rok wcześniej o 45%, podał Sydney Morning Herald.

Koszty AI to część tej historii. Canva opóźniła wdrożenie największej aktualizacji opartej na AI, bo koszt utrzymania AI dla ponad 200 mln darmowych użytkowników uszczuplał zyski, podał Sydney Morning Herald. Współzałożyciel Cliff Obrecht mówił w sierpniu, że hojny darmowy produkt AI dla ponad 200 mln użytkowników „wiąże się z ogromnym kosztem, więc musieliśmy ten koszt zmniejszyć”. Canva twierdzi, że koszt jednego zadania AI spadł o blisko 90% od kwietniowej premiery.

Spadły też wyceny. Canva obniżyła wewnętrzną wycenę do 43,9 mld dolarów australijskich, około 30,6 mld dol., podała Xinhua. W sierpniu Blackbird obniżył wycenę Canvy o 17%, do 34,9 mld dol. z 42 mld dol., a za nim poszedł Airtree, podał Sydney Morning Herald.

Wynagrodzenia, przeniesienia i oddział w Wiedniu

Odchodzący dostaną co najmniej sześć miesięcy pensji i 12 miesięcy opieki zdrowotnej tam, gdzie Canva ją zapewnia. Mogą zatrzymać laptopy. Firma zaoferuje 10 000 dol. grantu tym, którzy założą własne przedsięwzięcie.

Sydney stanie się główną siedzibą większej liczby zespołów produktowych. Canva nie chciała podać, ile z 1 271 etatów przypada na oddział w Wiedniu, który w zeszłym roku zatrudniał średnio około 80 osób, podał Trending Topics. Firma twierdzi, że Wiedeń pozostaje hubem Canvy.

Co dalej

Terminy rozmów z pracownikami objętymi zmianami będą zgodne z lokalnymi wymogami. Odchodzący zachowają dostęp do Slacka i Gmaila do końca tygodnia. Zasada obecności w biurze, dwa do trzech dni w tygodniu dla większości pracowników pracujących hybrydowo, wchodzi w życie w styczniu. Termin zgłoszenia zainteresowania grantem 10 000 dol. mija 14 grudnia.