AI与就业市场：数据到底说明了什么

据USA TODAY报道，7月的就业数据远低于分析师的预期。劳工统计局还把5月和6月的数字下修，分别只增加63000个和20000个岗位。劳动力参与率降至61.4%，为2021年2月以来的最低水平。平均时薪上涨2美分至37.62美元，同比增幅3.2%，低于6月消费者价格3.5%的同比涨幅。

医疗保健是唯一有明显增长的行业，增加了22000个岗位，低于其36000的十二个月均值。地方政府教育部门减少50000个岗位，零售业减少19000个，金融活动减少14000个。领英美洲区经济主管Kory Kantenga在一份报告中表示，除医疗保健外，“招聘几乎没有动力”。这份报告由USA TODAY引用。

用AI来解释很流行。但到目前为止，这种解释只得到了部分支持。

雇主和毕业生怎么说

招聘方正在迅速采用AI。据CNBC引用的领英研究，66%的招聘方在2026年初表示，他们计划在预筛选面试中增加AI的使用。81%的求职者表示已经使用或计划在求职中使用AI。美国全国高校与雇主协会发现，春季有16.5%的职位描述列出了AI技能，高于此前秋季的10.5%。28%的雇主表示，他们希望招到会使用AI的早期职业人才。

纽约联邦储备银行研究过职位招聘信息。该行写道，“虽然AI可能促成了近期劳动力市场的变化，但它并不是招聘放缓的主要驱动因素”。该行的雇主调查发现，企业“大多打算主要通过再培训来引入AI，对招聘的影响有限”。

无论原因是什么，毕业生承受的压力是真实的。CNBC报道称，截至2026年6月，22岁至27岁大学毕业生的失业率为5.7%，比两年前同一群体高出整整一个百分点，而全部年轻劳动者的失业率为7.2%。不充分就业率已达到42%，指的是毕业生从事不需要本科学历的工作。

学生们描述的过程很直接。一人对西东大学的校园刊物说，她投了50份申请只拿到两次面试。另一人申请了多达150个岗位。

政治立场已经翻转

皮尤研究中心在6月调查了3488名美国成年人。调查发现，56%的民主党人表示，他们对AI在日常生活中日益增多的使用感到担忧多于兴奋，共和党人中这一比例约为一半。民主党人的担忧从2023年的46%上升，自2021年以来上升了25个百分点。同期共和党人的担忧下降了10个百分点，至49%。自由派民主党人中这一数字为63%；保守派共和党人中下降了14个百分点。

两党对接下来会发生什么也存在分歧。民主党人现在比共和党人更倾向于预测AI将在未来20年导致岗位减少，比例为75%对68%，这与两年前相比发生了反转。

并非AI经济的每个部分都在削减劳动力。数据中心建设正在吸纳焊工、管道工、电工和暖通空调技师。ZipRecruiter的劳动经济学家Nicole Bachaud对CNBC表示，焊工和管道工的招聘信息同比增长164%，数据中心岗位的平均最低薪资上涨125.1%，达到近208000美元。Jobs for the Future的Maria Flynn表示，学徒级技师可以挣40000至60000美元，有经验的电工超过100000美元。

围绕这些场址的政治风向正在转变。盖洛普发现70%的美国人反对在自己的社区建数据中心。《纽约时报》与锡耶纳学院本月的一项民调发现，各党派中约三分之二的人反对。Data Center Watch统计，今年至少有75个项目被叫停或推迟，价值约1300亿美元。得克萨斯州州长Greg Abbott已发布数据中心电网审批暂停令。

在初级岗位方面，来自土耳其的一个例子值得一读，但应当作警示而非预测。Windows Central援引Rest of World的报道，描述了一名开发者离开一家大型工作室后自己创业。他发现，要用Claude Code达到以前的产出，需要两名员工。土耳其巅峰时期有800多家工作室。当地一位大学负责人现在告诉学生，要在读书期间自己做游戏，而不要指望找到初级岗位。

这是一个国家、一个行业里的单个案例。美国的数据尚未显示AI是招聘放缓的主要原因。它显示的是一个低招聘、低裁员的市况：雇主谨慎，毕业生艰难，而政治争论已经跑到了证据前面。