AI与劳动力市场：高层裁员，底层门槛收窄

美国劳工统计局8月7日说，7月美国雇主减少了23000个岗位，是2月以来首次下降，失业率降到4.1%。5月和6月的数据被上修，分别增加63000和20000个岗位。劳动力市场本来就比最初估计的更疲软。

平均时薪涨了2美分，到37.62美元，12个月涨幅3.2%，低于6月3.5%的同比消费者价格涨幅。医疗保健是唯一有明显增长的行业，增加22000个岗位，但仍低于过去一年36000的月均值。地方政府教育减少50000个岗位，零售业减少19000个，金融活动减少14000个。ADP在8月5日发布的全国就业报告给出了不同说法，显示私营雇主增加44000个岗位。两项调查不必一致，但差距值得注意。

ZipRecruiter劳工经济学家Nicole Bachaud在给《今日美国》的报告中写道：“在就业机会依然稀缺的情况下，更多劳动者正在彻底退出劳动力市场。”劳动力参与率降到61.4%，是2021年2月以来最低。领英美洲区经济主管Kory Kantenga对同一家媒体说：“这不是一个正在重新加速的劳动力市场，尽管今年早些时候有人猜测会如此。”

低招聘、低裁员，情绪创历史新低

据《今日美国》报道，经济学家所说的定义2025年美国市场的“低招聘、低裁员”态势可能又回来了。劳工部8月4日发布的数据显示，6月离职率、裁员和职位空缺变化不大。Glassdoor的员工信心指数7月降到历史新低，对六个月业务前景持正面看法的员工比例降到43.5%。Glassdoor首席经济学家Daniel Zhao说，即使是在职员工也担心找到下一份工作或加薪。

根据Challenger, Gray & Christmas在8月6日发布的报告，7月宣布的裁员降到33429个，比6月下降27%，是两年来最低的月度总数。连续第五个月，人工智能在企业给出的裁员原因中排在首位。

与此同时，宣布的招聘计划比6月增加47%，达到16095个，是2022年以来最高。该公司首席营收官Andy Challenger在一份声明中说，需求出现在航空航天、能源和制造业，这些是“在车间里而不是在屏幕上完成的工作”。这两个数字放在一起显得别扭。企业宣布的裁员比一年前少，招聘计划更多，但实际就业人数却下降了。宣布的计划不等于招聘。劳工统计局的机构调查统计的是实际发生的事，不是承诺的事。

阶梯的底部，在土耳其

在市场的另一端，入门级的大门正在收窄。Windows Central在8月12日报道了Rest of World对土耳其游戏开发行业的调查。该行业在高峰期增长到800多家工作室，曾是初级人才的输送管道。Rest of World采访的一位开发者从一家每周发布一款游戏的大型工作室出来，创办了自己的工作室。他发现有了Claude Code，只需要两名员工就能达到类似的生产效率。

据Windows Central报道，结果是小型工作室的入门级岗位正在消失，大型工作室不愿招聘没有经验的开发者。土耳其一位大学负责人现在警告学生不要走从入门岗位起步的传统道路，而应在校期间就自己开发游戏。

同一篇文章指出，微软表示没有用AI取代最近一批被裁的Xbox员工，而公司整体在AI基础设施上的支出，是表现不佳部门裁员的原因之一。Xbox在7月宣布了其史上最大规模裁员，将在2026年和2027年间裁减3200个岗位。

毕业生面对的是什么

CNBC在9月25日报道，根据纽约联邦储备银行的数据，截至2026年6月，22至27岁大学毕业生的失业率为5.7%，比两年前该群体高出整整一个百分点。所有年轻劳动者的失业率为7.2%。应届毕业生的不充分就业率，即从事不需要学士学位的工作的比例，达到42%，而所有大学毕业生为33.7%。

招聘本身也在被自动化。据CNBC援引的领英研究，66%的招聘人员表示他们在2026年初计划增加在预筛选面试中使用AI，而81%的求职者表示已经或计划在求职中使用AI。美国大学与雇主协会发现，春季有16.5%的职位描述提到AI技能，高于前一个秋季的10.5%，28%的雇主在寻找能使用AI的早期职业人才。NACE总裁兼首席执行官Shawn VanDerziel称这些期望与学生态度之间的差距是“惊人的脱节”。

关于AI是否正在导致入门级放缓，证据尚无定论。纽约联储发现整体招聘放缓，但并未集中在AI暴露度更高的入门级岗位上。报告写道：“尽管AI可能对近期劳动力市场的变化有所贡献，但它不是招聘放缓的主要驱动因素。”其雇主调查发现，企业“大多打算主要通过再培训来引入AI，对招聘的影响有限”。

皮尤研究中心发现，这一切底下的政治格局正在变化。在6月对3488名美国成年人的调查中，56%的民主党人表示他们对AI在日常生活中的更多使用感到担忧多于兴奋，而共和党人约为一半。这是民主党人首次比共和党人更担忧。在自由派民主党人中，担忧比例从2023年的45%升到63%，而在保守派共和党人中下降了14个百分点。

民主党人现在也比共和党人更倾向于预测AI将在未来20年导致就业岗位减少，比例为75%对68%，与两年前相比出现逆转。有一条线索贯穿这些数据：痛苦并非均匀分布。与数据中心建设相关的蓝领工作正在繁荣。正如CNBC在9月26日报道的那样，焊工和管道工职位同比增加164%，学徒级技术员年薪为40000至60000美元。但这种需求面临反弹。盖洛普调查显示70%的美国人反对在自己所在地区建数据中心。据Data Center Watch统计，今年至少有75个项目、价值约1300亿美元被阻止或推迟。市场的高层在裁员，底层在关门，中间层则在观望风向。