Au Japon, les salaires réels progressent de 2,2 % en septembre, neuvième hausse mensuelle d'affilée

Les données de septembre

Le chiffre de septembre accélère par rapport à la hausse de 1,6 % en août, révisée, et dépasse l'estimation consensuelle de 1,3 %.

Cette pression salariale soutenue devrait conduire la BOJ à relever son taux directeur, rapporte The Straits Times. La consommation des ménages reste atone, selon la ligne du Rengo.

La rémunération nominale, qui additionne salaire de base, heures supplémentaires et primes, atteint 311 409 yens. Le salaire régulier grimpe de 3,7 % à 279 182 yens, avec une croissance d'au moins 3 % pendant neuf mois consécutifs. L'indice des prix à la consommation servant au calcul des salaires réels a progressé de 2,4 %, si bien que les gains nominaux ont dépassé les prix.

Neuf mois de hausse d'affilée, c'est la plus longue série depuis les douze mois écoulés entre février 2016 et janvier 2017.

Une réserve accompagne la publication : l'enquête porte sur les établissements employant cinq personnes ou plus.

Le Rengo fixe un objectif de 6 % pour 2027

Le Rengo, la confédération syndicale japonaise, annonce qu'il réclamera une augmentation d'environ 6 %, avec un plancher de 5 %, lors du shunto 2027, les négociations salariales annuelles de printemps, rapporte le Mainichi.

Le syndicat a fixé un nouvel objectif médian de 6 % dans sa politique de base et exhorte ses unions membres des petites et moyennes entreprises à viser au moins 6 %, afin de réduire l'écart de rémunération avec les grandes sociétés. Pour les travailleurs non réguliers, contrats et temps partiel, l'objectif est porté à 7 %. Le Rengo veut aussi obtenir un salaire horaire minimum d'au moins 1 350 yens, soit 50 yens de plus que son objectif de 2026.

Le Rengo a obtenu des hausses de 5 % ou plus trois années de suite, jusqu'aux négociations de 2026. Sa présidente, Tomoko Yoshino, a déclaré qu'un objectif plus élevé, autour de 6 %, serait « l'une des stratégies clés si nous visons 5 % ou plus (d'augmentation) ». Son document d'orientation note que « seul un petit nombre de personnes estiment que leur niveau de vie s'est amélioré ».

Le camp patronal

Le Keidanren, la fédération patronale japonaise, devrait maintenir les hausses de salaire de base comme norme des négociations du shunto dans ses lignes directrices pour 2027, rapporte le Jiji Press via The Japan News début septembre.

Le projet, émanant de sa commission de politique du travail, devrait insister sur la diffusion de la dynamique salariale aux petites entreprises par des transactions commerciales équitables. Il devrait aussi appeler à des hausses présentées comme un investissement dans les personnes et presser les employeurs d'accélérer les réformes du mode de travail fondées sur l'intelligence artificielle, alors que les pénuries de main-d'œuvre s'aggravent.

Tout le monde ne s'attend pas à ce que le chiffre syndical soit atteint. Yasunari Tanaka, chercheur à l'institut Mitsubishi Research Institute, prévoit des hausses d'environ 5 % lors des négociations de l'an prochain, soit à peu près le rythme de 2026, rapporte The Straits Times.

Pourquoi la BOJ surveille le dossier

Plus de 80 % des économistes interrogés par Bloomberg s'attendent à ce que la BOJ relève ses taux lors de sa prochaine réunion de politique monétaire, le 18 décembre.

La prévision médiane situe le taux terminal du cycle actuel à 1,75 %, ce qui implique deux hausses supplémentaires d'un quart de point, tandis que BNP Paribas et J.P. Morgan Securities figurent parmi ceux qui anticipent 2,5 %. L'économiste de Bloomberg Taro Kimura retient comme scénario central trois hausses de 25 points de base, en décembre, mars et juillet, portant le taux directeur à 2 %.

Le gouverneur de la BOJ, Kazuo Ueda, a déclaré après le statu quo de la précédente réunion que l'inflation sous-jacente avait atteint un niveau globalement conforme à la cible de 2 %. Il a souligné l'importance que le patronat et les syndicats intègrent l'inflation de 2 % dans les négociations salariales. La banque centrale a déjà cité l'élan précoce des discussions salariales parmi les facteurs qui plaident pour des hausses de taux.

La suite

Les négociations du shunto 2027 s'achèveront en mars. Le ministère du Travail a indiqué qu'il suivrait de près la poursuite du cycle de croissance des salaires, en parallèle de l'évolution des prix.