Giappone, salari reali in aumento del 2,2% a settembre: nono mese consecutivo

I dati di settembre

Il dato di settembre accelera rispetto al +1,6% rivisto di agosto e supera la stima di consenso del +1,3%.

Secondo quanto riportato da The Straits Times, la pressione salariale costante dovrebbe spingere la BOJ ad alzare ancora il tasso di riferimento. I consumi restano deboli, secondo la linea di Rengo.

Le retribuzioni nominali, che sommano paga base, straordinari e bonus, hanno raggiunto 311.409 yen. La retribuzione regolare è salita del 3,7% a 279.182 yen, con una crescita di almeno il 3% per nove mesi consecutivi. L'indice dei prezzi al consumo usato per calcolare i salari reali è aumentato del 2,4%, quindi gli aumenti nominali hanno superato i prezzi.

La serie di nove mesi è la più lunga da quella di dodici mesi tra febbraio 2016 e gennaio 2017.

Nel comunicato c'è un'avvertenza: l'indagine copre le imprese con cinque o più dipendenti.

Rengo punta al 6% per il 2027

Rengo, la Confederazione dei sindacati giapponesi, ha annunciato che chiederà un aumento salariale intorno al 6%, con un minimo del 5%, nello shunto 2027, la tornata annuale delle trattative salariali di primavera, secondo Mainichi.

Il sindacato ha fissato nella sua politica di base un nuovo obiettivo intermedio del 6% e ha esortato i sindacati associati delle piccole e medie imprese a puntare ad almeno il 6%, per ridurre il divario retributivo con le grandi aziende. Per i lavoratori non regolari, come i dipendenti a contratto e part-time, l'obiettivo è del 7%. Ha inoltre annunciato che chiederà un salario orario minimo di almeno 1.350 yen, 50 yen in più rispetto all'obiettivo del 2026.

Rengo ha ottenuto aumenti del 5% o superiori per tre anni consecutivi fino alle trattative del 2026, e la sua presidente Tomoko Yoshino ha detto che un obiettivo più alto, intorno al 6%, sarebbe "una delle strategie chiave, se puntiamo a un aumento salariale del 5% o più". Nel documento programmatico si legge che "solo una piccola parte delle persone ritiene migliorato il proprio tenore di vita".

La parte dei datori di lavoro

Secondo quanto riportato da Jiji Press tramite The Japan News all'inizio di settembre, Keidanren, la Federazione delle imprese giapponesi, dovrebbe mantenere gli aumenti della paga base come standard per le trattative shunto nelle linee guida preliminari per il 2027.

La bozza, elaborata dal suo Comitato per la gestione e la politica del lavoro, dovrebbe sottolineare la necessità di estendere la spinta salariale alle imprese più piccole attraverso transazioni commerciali adeguate. Dovrebbe inoltre chiedere aumenti salariali inquadrati come investimento nelle persone ed esortare i datori di lavoro ad accelerare le riforme dell'organizzazione del lavoro basate sull'uso dell'intelligenza artificiale, mentre la carenza di manodopera si fa più acuta.

Non tutti si aspettano che l'obiettivo del sindacato venga raggiunto. Yasunari Tanaka, ricercatore del Mitsubishi Research Institute, prevede aumenti salariali nelle trattative del prossimo anno intorno al 5%, più o meno allo stesso ritmo del 2026, secondo The Straits Times.

Perché la BOJ osserva

Oltre l'80% degli economisti intervistati da Bloomberg si aspetta che la BOJ alzi il costo del denaro alla prossima riunione di politica monetaria del 18 dicembre.

La previsione mediana colloca il tasso terminale del ciclo attuale all'1,75%, implicando altri due aumenti di un quarto di punto, mentre BNP Paribas e J.P. Morgan Securities sono tra coloro che prevedono il 2,5%. L'economista di Bloomberg Taro Kimura ha detto che il suo scenario di base prevede altri tre aumenti da 25 punti base, a dicembre, marzo e luglio, portando il tasso di policy al 2%.

Il governatore della BOJ Kazuo Ueda, dopo che la banca ha lasciato i tassi invariati nella riunione precedente, ha affermato che l'inflazione di fondo ha raggiunto un livello ampiamente coerente con l'obiettivo del 2%. Ha sottolineato l'importanza che lavoratori e imprese tengano conto dell'inflazione al 2% nelle trattative salariali. In passato la banca centrale ha citato la spinta iniziale delle trattative salariali come fattore a sostegno degli aumenti dei tassi.

Cosa succede adesso

Le trattative shunto del 2027 si concluderanno a marzo. Il ministero del Lavoro ha fatto sapere che seguirà con attenzione se il ciclo di crescita salariale proseguirà, insieme all'andamento dei prezzi.