I Dots di OpenAI e la corsa agli agenti: cosa sta facendo davvero l'IA ai dati sull'occupazione

OpenAI ha usato il DevDay, la sua conferenza annuale per sviluppatori a San Francisco, per lanciare Dots. Sono agenti "sempre attivi", secondo CNBC, che prenotano viaggi, pagano bollette e rispondono alle email. Il lancio è arrivato tre settimane dopo Muse, l'agente che Meta ha rilasciato all'inizio di settembre. In quel periodo il titolo Meta è salito del 29% nel mese, il risultato migliore dal 2013, ha riferito CNBC.

Questa è la notizia. La domanda più difficile è cosa tutto questo stia facendo ai posti di lavoro.

Lo stesso giorno, The Register ha pubblicato una rubrica di Corey Quinn. Secondo Quinn la battaglia tra OpenAI e Anthropic riguarda ormai la distribuzione, non la qualità dei modelli. OpenAI, scrive, sta rendendo open source il suo harness Codex e aggiungendo Baseten a un marketplace di 32 partner di lancio: per Quinn è un segnale che OpenAI vuole che i suoi modelli "vincano per merito". Anthropic prende la strada opposta: prova a usare un account Claude Pro con OpenCode e "scoprirai presto che non hai più un account Claude Pro funzionante". Quella è una rubrica, non una dichiarazione aziendale, e i termini descritti da Quinn sono visibili solo all'interno degli account aziendali OpenAI.

I dati sull'occupazione si dividono in due direzioni

Sul fronte dell'occupazione, i numeri concreti più freschi nel dossier non riguardano affatto l'IA. E2, usando i dati del Dipartimento dell'Energia americano, ha rilevato che gli Stati Uniti hanno perso 36.949 posti di lavoro nel settore dell'energia pulita nel 2025, il primo calo annuale dalla pandemia. Lo ha riferito Electrek il 28 settembre. L'occupazione nell'energia pulita è scesa a 3,52 milioni. Le perdite hanno colpito 35 stati: la California ha tagliato quasi 21.000 posti, mentre la Florida ne ha guadagnati circa 3.800.

Questa è una storia di politica industriale. Ma si inserisce in un quadro occupazionale più ampio che diverse testate hanno provato a leggere. L'intera industria energetica americana ha perso circa 86.000 posti di lavoro nel 2025, e l'energia pulita rappresenta circa il 43% del calo, secondo i dati del DOE citati da E2. Il rapporto completo Clean Jobs America 2026 di E2, con dettagli per stato e contea, è atteso in ottobre, quindi le cifre attuali sono preliminari. Il gruppo ha anche registrato 142 progetti di produzione, generazione e stoccaggio di energia pulita cancellati o ridimensionati nel 2025. E2 ha precisato che i dati sull'occupazione non stabiliscono quanti posti siano stati persi per effetto di un singolo cambiamento di politica.

Il dibattito sull'IA e il lavoro è più confuso, e in gran parte è proiezione, non misurazione. Le notizie recenti nel dossier includono una stima di McKinsey secondo cui 11 milioni di lavoratori americani potrebbero aver bisogno di un nuovo posto entro il 2035, un rapporto di TD Economics che definisce improbabile un'"apocalisse del lavoro" causata dall'IA, e un rapporto di Revelio Labs (via PR Newswire) secondo cui gli Stati Uniti hanno aggiunto 56.900 posti a settembre mentre il ritmo di adozione dell'IA è calato del 48% dal picco primaverile. Sono riassunti di titoli, non testi integrali, e indicano direzioni diverse: adozione in raffreddamento, crescita occupazionale che continua, e una riorganizzazione di lungo periodo ancora prevista.

"Penso che quello a cui stiamo assistendo sia un'evoluzione inevitabile della tecnologia", ha detto John Waldmann, CEO della startup di HR tech Homebase, nel servizio di CNBC. "Non è certo una sorpresa che accada tutto nello stesso periodo."

L'articolo di CNBC nota anche il contesto competitivo: Google pubblicizza Gemini Spark come "agente IA personale 24/7", Apple spinge su un Siri ridisegnato, e la startup Instinct ha raccolto 1 miliardo di dollari su una valutazione di 10 miliardi lunedì. Il CEO di Town, Jean-Denis Grèze, ha detto a CNBC che Dots di OpenAI "continua a validare la categoria e il bisogno di assistenti per il lavoro". Il commento di Grèze è una dichiarazione a CNBC, non un risultato indipendente.

Dove i numeri sono fragili

Se cercate una sola ragione per essere scettici su qualsiasi cifra riguardante IA e lavoro, guardate i tempi. I dati sul lavoro più concreti e vicini all'IA nel dossier sono mensili e rumorosi: le richieste di sussidio negli Stati Uniti sono scese al livello più basso da luglio, e ADP ha segnalato aumenti di posti nel settore privato a settembre, secondo The Economic Times e WIOD. L'anteprima di Investopedia sul rapporto sul mercato del lavoro di venerdì nota che il quadro è ancora in formazione. Niente di tutto questo isola l'IA come causa.

La stessa cautela vale per i numeri dell'energia pulita. Il risultato di E2 è un primato reale: quattro anni consecutivi di crescita si sono chiusi nel 2025. Ma è un totale del 2025, pubblicato a fine settembre 2026, e E2 stessa inquadra il risultato come effetto diretto del ritiro del sostegno federale, non come effetto dell'IA. Gli analisti che vogliono legare l'IA alle perdite di posti hanno bisogno di un altro set di dati.

C'è anche un punto strutturale sepolto nel servizio di CNBC. Il mercato degli agenti personali ora vede OpenAI, Meta, Google, Apple e startup finanziate rilasciare prodotti simili nello stesso momento, con, come ha scritto CNBC, "scarsa capacità di fidelizzare gli utenti". È un problema di prodotto e mercato, ma è anche un segnale per il mercato del lavoro: quando cinque grandi aziende convergono sulla stessa categoria di assistenti nel giro di settimane, il lavoro di coordinatori junior, pianificatori e gestori di caselle di posta finisce dritto nella zona bersaglio.

Quello che il dossier non contiene è una misura credibile di questo spostamento. La cifra di 11 milioni di McKinsey è una previsione al 2035. TD Economics argomenta contro un'apocalisse. Revelio Labs riporta sia nuove assunzioni sia un calo del ritmo di adozione dell'IA. Tutte e tre possono essere vere insieme, e nessuna è un conteggio buste paga.

Per ora, l'unica cosa chiaramente datata e chiaramente attribuita questa settimana è la corsa ai prodotti: Dots il 29 settembre, Muse all'inizio di settembre, il round di Instinct lunedì. Il verdetto sul lavoro è ancora sospeso, e il prossimo dato vero è il rapporto sul mercato del lavoro americano di venerdì, con il dettaglio più completo di E2 sull'energia pulita atteso in ottobre. Finché non arrivano, trattate ogni titolo su IA e lavoro come una proiezione che indossa un numero.