AI与就业市场：招聘疲软、信心跌至历史新低、数据中心遭抵制

这份7月报告于8月7日发布，同时把5月和6月的数字下修至分别增加63000和2万个岗位。失业率从6月的4.2%微降至4.1%。劳动力参与率却降到61.4%，是2021年2月以来的最低值。ZipRecruiter劳工经济学家Nicole Bachaud对《今日美国》表示，工作机会稀缺，越来越多劳动者干脆退出了劳动力市场。

医疗保健是唯一有明显增长的行业，增加22000个岗位，低于过去一年每月平均36000的水平。地方政府教育部门减少5万个岗位。零售业减少19000个，金融活动减少14000个。平均时薪上涨2美分至37.62美元，12个月涨幅3.2%，低于6月录得的3.5%同比消费者价格涨幅。

这份疲软的就业数据出现在这样一个市场里：AI几乎成了每一桩招聘决定的默认解释。但并非所有数据都支持这种解读。

两份报告，两个方向

ADP于8月5日发布的全国就业报告称，7月私营雇主增加44000个岗位，其中教育和医疗服务贡献36000个。ADP发现，金融活动、专业与商业服务、信息、建筑和制造业的招聘增加，休闲与酒店、贸易、运输与公用事业以及自然资源与采矿的招聘下降。这两项调查对当月就业是增是减，给出了相反的结论。

领英美洲区经济学主管Kory Kantenga表示，除医疗保健以外，“招聘几乎没有动能”。今年早些时候有人猜测劳动力市场会重新加速，但他认为事实并非如此。领英数据显示，7月每位求职者对应的申请数量上升。Kantenga说，人均可获得的岗位数量自2022年见顶以来持续下降，过去一年大致持平，没有回升。

与此同时，Glassdoor的员工信心指数7月跌至历史新低，对未来六个月企业前景持正面看法的员工比例降至43.5%。Glassdoor首席经济学家Daniel Zhao表示，即使在职员工也担心找不到下一份工作、升不了职或加不了薪。“很明显，员工觉得当前的就业市场对自己不利。”

Challenger, Gray & Christmas于8月6日报告，美国雇主7月宣布裁员33429人，比6月减少27%，是两年来的最低月度总量；今年前七个月宣布的裁员计划较2025年同期减少41%。连续第五个月，人工智能位居企业给出的裁员理由之首，主要集中在科技和运输行业。

同一份报告发现，雇主7月宣布计划招聘16095人，比6月增加47%，为2022年以来最高，年内招聘计划增加25%。该公司首席营收官Andy Challenger表示，需求出现在航空航天、能源和制造业，这些是“在车间里而不是在屏幕上完成的工作”。

入门级岗位被挤压

AI对招聘最明显的影响不在总体就业数字上，而在职业阶梯的最底层。Windows Central对Rest of World报道的分析描述了土耳其的手机游戏行业，该行业鼎盛时期有超过800家工作室，曾是初级开发者的输送管道。一位接受Rest of World采访的开发者从一家每周上线一款游戏的大型工作室出来，创办了自己的工作室。他发现，用Claude Code只需要两名员工就能达到相近的产出。小型工作室的入门级岗位正在消失，大型工作室又不愿招没有经验的开发者。

这一模式在美国毕业生数据里同样可见。据纽约联邦储备银行，截至2026年6月，22至27岁大学毕业生的失业率为5.7%，比两年前整整高出一个百分点，而所有年轻劳动者的失业率为7.2%。不充分就业率，也就是毕业生从事不需要本科学历的工作，在应届毕业生中达到42%，而全体大学毕业生为33.7%。

AI也出现在筛选环节。CNBC援引的领英研究显示，66%的招聘人员在2026年初表示计划增加在预筛选面试中使用AI，而81%的求职者表示已经或计划在求职中使用AI。不过纽约联储提醒不要把招聘放缓归咎于AI。它写道：“AI或许在影响近期的劳动力市场变化，但它不是主要驱动因素。”纽约联储还指出，雇主大多打算通过再培训来引入AI。

蓝领需求与地方反对

AI经济中有一部分正在大量招人。CNBC报道称，焊工、管道工、暖通技师和电工在数据中心建设中供不应求。ZipRecruiter的Bachaud给出的数据中心岗位平均最低年薪接近208000美元，同比上涨125.1%，焊工和管道工的招聘信息同比增加164%。哥伦比亚学院芝加哥分校的Justin Sinkovich以亚马逊在路易斯安那州的120亿美元数据中心和Meta的270亿美元Hyperion项目为例，指出这类工作无法外包。同一报道援引的Cushman & Wakefield研究估算，每100MW新增数据中心开发会创造近1300个本地岗位。

公众舆论却在朝反方向走。盖洛普发现70%的美国人反对在自己所在地区建设数据中心。本月《纽约时报》/锡耶纳学院的民调发现，各党派中约三分之二的人反对；得克萨斯政治项目的民调则显示，选民中反对比例为57%。据Data Center Watch，今年至少有75个项目、总值约1300亿美元，被叫停或推迟。

政治注意力随之而来。皮尤研究中心在6月22日至28日对3488名美国成年人进行调查，并于9月16日发布。结果显示，56%的民主党人对于AI在日常生活中的更多使用感到担忧多于兴奋，共和党人中这一比例约为一半，这是民主党人首次比共和党人更担心。民主党人的担忧比例从2023年的46%升至56%，自2021年以来上升25个百分点；共和党人则下降10个百分点至49%。民主党人也比共和党人更倾向于认为AI将在未来20年导致岗位减少，比例为75%对68%。

这些都不能断定AI是否正在造成招聘放缓。7月就业人数下降、信心指数创历史新低、数据中心项目被叫停，共同描绘出一个同时承受多方向压力的劳动力市场。各项调查对其中有多少应归因于AI，意见不一。