美国7月减少2.3万个岗位，毕业生失业率5.7%，AI就业担忧升温

美国劳工统计局8月7日说，7月美国经济减少2.3万个岗位。这是2月以来首次月度收缩，也远低于分析师预期。5月和6月的数据分别下修至增加63000和20000个岗位。失业率降至4.1%。

这一下降不是好消息。劳动力参与率降到61.4%，是2021年2月以来最低，6月为61.5%。失业率好看，是因为找工作的人少了，不是因为被雇用的人多了。

私营非农就业的平均时薪上涨2美分，至37.62美元。过去12个月上涨3.2%，低于6月消费者价格3.5%的同比涨幅。劳工统计局8月12日发布的消费者价格指数报告，将显示7月工资有没有跟上物价。医疗保健是唯一有明显增长的行业，增加22000个岗位，仍低于其12个月均值36000。地方政府教育减少5万个岗位，零售贸易减少19000，金融活动减少1.4万。

两项调查，两个方向

AI政策下面的政治土壤正在移动。皮尤研究中心9月16日报告说，民主党人比共和党人更可能表示，他们对AI在日常生活中越来越大的作用感到担忧而非兴奋。这是第一次出现这种情况：56%对49%。

民主党人的担忧从2023年的46%上升，自2021年以来涨了25个百分点。自由派民主党人中达到63%，2023年为45%。同期共和党人的担忧下降10个百分点，保守派共和党人中下降14个百分点。皮尤在2026年6月22日至28日调查了3488名美国成年人。

在就业问题上，差距更明显。民主党人现在比共和党人更可能预测AI将在未来20年导致岗位减少，75%对68%。两年前，预计岗位减少的共和党人多于民主党人。民主党人的这一预期涨了17个百分点，共和党人的看法几乎没有变化。两党中都只有相对少数人预计AI会创造更多岗位。

这些数字出现在一个中期选举周期里。两党候选人正在辩论数据中心、AI监管和就业。皮尤指出，这一转变主要由两党联盟中的意识形态两端推动。

毕业生被自己被告知要掌握的工具筛选

对年轻劳动者来说，压力可以量化。据纽约联邦储备银行，截至2026年6月，22至27岁大学毕业生的失业率为5.7%，高于全国平均水平，也比两年前该年龄段高出整整一个百分点。所有年轻劳动者的失业率为7.2%。不充分就业，也就是毕业生做不需要本科学历的工作，在应届毕业生中达到42%，所有大学毕业生为33.7%。

雇主正在用AI筛选他们想雇用的同一批申请者。CNBC援引领英的研究发现，66%的招聘人员表示，2026年初他们计划增加在预筛选面试中使用AI，81%的求职者表示已在求职中使用或计划使用AI。西东大学学生编辑米凯拉·迪洛伦佐报道过校园职业情绪，她周五对CNBC的乔恩·福特说，AI正在改变学生的动力、简历格式和毕业后的计划。她报道的一名学生投出50份申请后得到两次面试，另一名学生申请了多达150个岗位。

AI是否在削减入门级工作，证据比焦虑所显示的要薄弱。纽约联储发现整体招聘放缓，但并未集中在AI暴露程度较高的入门级岗位上。它根据招聘信息写道，“虽然AI可能正在影响近期劳动力市场的变化，但它不是招聘放缓的主要驱动因素”。其雇主调查发现，企业“大多打算主要通过再培训来引入AI，对招聘的影响有限”。

不过，技能要求在提高。美国大学与雇主协会发现，春季有16.5%的岗位描述提到AI技能，前一个秋季为10.5%。该协会说，28%的雇主在寻找会使用AI的早期职业人才。其2026年学生调查发现，近三分之一的应届毕业生认为AI技能对自己未来的职业不太重要或完全不重要，超过一半表示自己没有在培养这些技能，也没有在求职中使用AI。协会总裁兼首席执行官肖恩·范德齐尔称这是“惊人的脱节”。他说，雇主越来越多地要求毕业生为AI做好准备，而相当一部分学生则质疑AI是否该进入他们的工作。他补充说，长期影响如何，现在判断还为时过早。

早期职业平台Handshake说，2026届毕业生在简历中提到AI技能的比例是2022届的两倍，其中74%的提及与真实项目有关，而非课程作业。

技工岗位在招人，反对声也在积聚

劳动力市场并非每个部分都在收缩。数据中心建设拉动了焊工、管道工、电工和暖通空调技师的需求。Jobs for the Future总裁兼首席执行官玛丽亚·弗林对CNBC说，学徒级技师可以拿到4万至6万美元，有经验的电工超过10万美元。ZipRecruiter劳动力经济学家妮科尔·巴肖德说，数据中心岗位的平均最低薪资同比上涨125.1%，达到近208000美元。她认为这一数字被专业工程岗位拉高了。焊工和管道工的招聘信息同比增加164%。

芝加哥哥伦比亚学院副教授贾斯汀·辛科维奇提到路易斯安那州。亚马逊承诺投入120亿美元建设一个数据中心，提供540个现场岗位，包括1700名电工、技师和安保人员。Meta的Hyperion项目估值270亿美元。CNBC援引高纬环球的估算，每100MW新增数据中心开发创造近1300个本地岗位、约1.1亿美元年薪和3.44亿美元总产出。

公众舆论则朝相反方向走。盖洛普发现，70%的美国人反对在本地建设数据中心。《纽约时报》/锡耶纳学院本月的一项民调发现，无论党派，约三分之二的人反对。得克萨斯政治项目的一项民调显示，得州选民的反对比例为57%。Data Center Watch统计，今年至少有75个项目被阻止或推迟，价值约1300亿美元。得州州长格雷格·阿博特已发布电网审批暂停令。

对电子游戏行业来说，这种模式在入门级已经显现。Xbox在7月宣布最大规模裁员，2026年和2027年共裁减3200个岗位。Double Fine Productions表示在独立后裁员23人。Rest of World对土耳其手机游戏行业的报道发现，AI编程工具让一名开发者能完成过去需要团队完成的工作。该行业曾达到800多家工作室的峰值。当地一位大学负责人警告学生不要走先找入门工作的传统路线，建议在校期间就开始做游戏。

这些都没有回答核心问题。7月的就业数字是真实的，毕业生失业率是真实的，路易斯安那州和伯明翰的招聘也是真实的。数据尚未显示的是，AI是在削减底层岗位，还是仅仅改变了哪些岗位存在。纽约联储自己的结论是，AI是招聘放缓的一个因素，但不是主要驱动因素。这是目前最精确的答案。