Canva重组涉及1271个岗位，占员工总数22%

Canva表示，这些调整包括裁员、岗位变更，以及要求员工迁往集中办公的中心城市。这家澳大利亚设计公司没有说明，在受影响的1271人中，有多少人会被直接解雇。据TechJuice报道，具体时间安排会因Canva开展业务的37个国家而不同。

增长放缓，产品团队合并

首席执行官Melanie Perkins周三在发给员工的邮件中说，这次重组“毫无疑问是我们十三年历史上最艰难的时刻”。产品、增长和平台三个部门将合并为一个产品组织，管理层级减少，一些范围很窄的专业岗位将由职责更宽的岗位取代。悉尼将成为更多产品团队的主要驻地。

Perkins写道：“我们希望把更多时间花在建设上，少花时间在弄清楚工作该怎么推进上。”备忘录把这一变化称为“压缩层级”，并让“更多团队面对面聚在一起”。从2027年1月起，大多数混合办公员工预计每周到办公室两到三天，具体取决于所在部门。

离职补偿与迁移条件

公司表示，离职员工将获得至少六个月的薪水，其中包含法定应享权益。在员工享有医疗福利的国家，医疗保险将继续覆盖12个月，离职者还可以保留自己的笔记本电脑。Canva还宣布，为想自主创业的离职员工提供1万美元（1.4万澳元）的资助。据TechRepublic报道，符合条件的员工须在12月14日前登记意向。

Perkins回应了迁移要求。她说：“我们知道，对被要求考虑迁移的人来说，这是一个重大决定，我们承诺提供全面支持，让这个过程尽可能顺利。”

增长预期下调

Perkins表示，增长十年来首次放缓。据TechJuice报道，Canva把2026年预期营收增速从30%下调至约20%，此前2025年的增速为38%；年化营收达到36.9亿美元，而内部目标是52亿美元。

据TechRepublic报道，人工智能是Canva业务压力的一部分，但公司并未表示AI正在取代离职员工。同一篇报道称，Atlassian把其1600人的裁员与加大AI投入联系在一起。《卫报》报道称，Canva在公告中没有提到AI。ABC News报道称，其了解到Canva重组是为了打造AI相关产品，而不是用AI替代离职员工。

《卫报》报道称，这些变化反映了整个科技行业的趋势：软件公司在自身嵌入AI工具的同时，也在与成本更低的AI原生对手竞争；Canva是澳大利亚最成功的初创企业之一，长期被视为纳斯达克上市的候选者。

接下来会发生什么

据TechRepublic报道，Canva将于11月10日召开全员会议。备忘录没有宣布客户产品、支持服务或合同方面的变化。