La ristrutturazione di Canva riguarda 1.271 ruoli, il 22% della forza lavoro

Canva ha spiegato che i cambiamenti comprendono licenziamenti, modifiche di ruolo e richieste di trasferimento verso hub centralizzati. L'azienda australiana di design non ha rivelato quante delle 1.271 persone coinvolte perderanno il lavoro in modo definitivo. I tempi varieranno nei 37 paesi in cui Canva opera, secondo quanto riportato da TechJuice.

I team di prodotto si fondono mentre la crescita rallenta

La CEO Melanie Perkins ha scritto in un'email inviata mercoledì al personale che la ristrutturazione è stata "senza dubbio il momento più difficile dei nostri tredici anni di storia". Product, Growth e Platform diventeranno un'unica organizzazione di prodotto, con meno livelli manageriali e ruoli più ampi al posto di alcune specializzazioni ristrette. Sydney diventerà la base principale per un numero maggiore di team di prodotto.

"Vogliamo tornare a passare più tempo a costruire e meno tempo a capire come si fa il lavoro", ha scritto Perkins. Il memo descrive il cambiamento come un "appiattimento dei livelli" e un modo per portare "più team insieme di persona". Da gennaio 2027, la maggior parte dei dipendenti in modalità ibrida dovrà passare circa due o tre giorni a settimana in ufficio, a seconda dell'area di appartenenza.

Termini di buonuscita e trasferimento

Il personale in uscita riceverà almeno sei mesi di stipendio, comprese le indennità di legge, ha fatto sapere l'azienda. La copertura sanitaria proseguirà per 12 mesi nei paesi in cui i lavoratori usufruiscono di questo beneficio, e chi lascia potrà tenere il proprio laptop. Canva ha anche annunciato sovvenzioni da 10.000 dollari USA (14.000 dollari australiani) per i dipendenti in uscita che vogliono avviare progetti indipendenti. I lavoratori idonei hanno tempo fino al 14 dicembre per manifestare interesse, secondo TechRepublic.

Perkins ha affrontato il tema delle richieste di trasferimento. "Sappiamo che trasferirsi è una decisione importante per chi è chiamato a valutarla, e ci impegniamo a rendere il processo il più fluido possibile con un supporto completo", ha detto.

Previsioni di crescita ridotte

Perkins ha detto che la crescita è rallentata per la prima volta in un decennio. TechJuice ha riportato che Canva ha ridotto la crescita prevista dei ricavi per il 2026 a circa il 20% dal 30%, dopo una crescita del 38% nel 2025, e che i ricavi annualizzati hanno raggiunto 3.690.000.000 di dollari contro un obiettivo interno di 5.200.000.000 di dollari.

TechRepublic ha riferito che l'IA è tra le pressioni sul business di Canva, ma l'azienda non ha detto che l'IA sostituirà i dipendenti in uscita. Lo stesso articolo riporta che Atlassian ha legato i suoi 1.600 tagli di posti di lavoro a un maggiore investimento nell'IA. The Guardian ha scritto che Canva non ha menzionato l'IA nel suo annuncio. ABC News ha riferito di aver capito che Canva stava ristrutturando per costruire prodotti legati all'IA, non per sostituire il personale in uscita con l'IA.

The Guardian ha riportato che i cambiamenti rispecchiano una tendenza in tutto il settore tech, dove le aziende di software combattono contro rivali nativi dell'IA più economici mentre integrano essi stessi strumenti di IA, e che Canva è una delle startup australiane di maggior successo, da tempo indicata come candidata a una quotazione al Nasdaq.

Cosa succede adesso

Canva terrà una riunione aziendale il 10 novembre, secondo TechRepublic. Il memo non annuncia cambiamenti ai prodotti per i clienti, all'assistenza o ai contratti.