Restrukturyzacja w Canvie obejmuje 1 271 etatów, czyli 22% załogi

Canva podała, że zmiany obejmują zwolnienia, modyfikacje stanowisk i prośby o przeniesienie do centralnych ośrodków. Australijska firma projektowa nie ujawniła, ile z 1 271 objętych osób straci pracę na stałe. Terminy będą się różnić w 37 krajach, w których Canva działa, podał TechJuice.

Działy produktowe łączą się, gdy wzrost zwalnia

Prezeska Melanie Perkins napisała w środę w mailu do pracowników, że restrukturyzacja to „bez wątpienia najtrudniejszy moment w naszej trzynastoletniej historii”. Product, Growth i Platform połączą się w jedną organizację produktową. Mniej będzie warstw zarządzania, a część wąskich specjalizacji zastąpią szersze role. Sydney stanie się główną bazą dla większej liczby zespołów produktowych.

„Chcemy wrócić do tego, żeby więcej czasu poświęcać na budowanie, a mniej na ustalanie, jak ma przebiegać praca”, napisała Perkins. Notatka określa zmianę jako „zwijanie warstw” i „łączenie większej liczby zespołów w pracy na miejscu”. Od stycznia 2027 r. większość pracowników w trybie hybrydowym ma spędzać w biurze około dwóch lub trzech dni w tygodniu, zależnie od obszaru.

Odprawy i warunki przeniesienia

Odprawa dla odchodzących to co najmniej sześciomiesięczna pensja wraz z ustawowymi świadczeniami, podała firma. Ubezpieczenie zdrowotne działa dalej przez 12 miesięcy w krajach, w których pracownicy otrzymują takie świadczenie, a odchodzący mogą zatrzymać laptopy. Canva ogłosiła też granty po 10 000 dol. (14 000 dol. australijskich) dla osób, które chcą zacząć własne projekty. Uprawnieni pracownicy mają czas do 14 grudnia na zgłoszenie zainteresowania, podał TechRepublic.

Perkins odniosła się do próśb o przeniesienie. „Wiemy, że przeniesienie to duża decyzja dla osób, które mają je rozważyć, i zrobimy wszystko, żeby ten proces przebiegł możliwie gładko, z pełnym wsparciem”, powiedziała.

Obniżona prognoza wzrostu

Perkins powiedziała, że wzrost spowolnił po raz pierwszy od dekady. TechJuice podał, że Canva obniżyła prognozę wzrostu przychodów na 2026 r. do około 20% z 30%, po wzroście o 38% w 2025 r. Przychody w ujęciu rocznym osiągnęły 3,69 mld dol. przy wewnętrznym celu 5,2 mld dol.

TechRepublic podał, że AI to jedno ze źródeł presji na biznes Canvy, ale firma nie podała, że AI zastępuje odchodzących pracowników. Ten sam materiał podał, że Atlassian powiązał cięcie 1 600 etatów ze zwiększonymi inwestycjami w AI. The Guardian podał, że Canva nie wspomniała o AI w swoim ogłoszeniu. ABC News podał, że rozumie, iż Canva restrukturyzuje się, żeby budować produkty związane z AI, a nie zastępować odchodzących pracowników AI.

The Guardian podał, że zmiany odzwierciedlają trend w branży technologicznej: firmy software’owe walczą z tańszymi konkurentami od początku opartymi na AI, a jednocześnie same wdrażają narzędzia AI. Canva jest jednym z najbardziej udanych australijskich startupów, od dawna wymienianym jako kandydat do debiutu na Nasdaq.

Co dalej

Canva zorganizuje 10 listopada spotkanie dla całej firmy, podał TechRepublic. Notatka nie zapowiada zmian w produktach dla klientów, we wsparciu ani w umowach.