Canva baut um: 1.271 Stellen und 22 Prozent der Belegschaft betroffen

Die Änderungen umfassen Entlassungen, neue Zuschnitte von Stellen und die Aufforderung, an zentrale Standorte zu wechseln. Wie viele der 1.271 betroffenen Menschen tatsächlich ihren Job verlieren, teilte das australische Designunternehmen nicht mit. Wann die Schritte greifen, unterscheidet sich je nach den 37 Ländern, in denen Canva tätig ist, berichtete TechJuice.

Produktteams werden zusammengelegt, das Wachstum lässt nach

CEO Melanie Perkins schrieb am Mittwoch in einer E-Mail an die Belegschaft, der Umbau sei „ohne Zweifel der schwerste Moment in unserer dreizehnjährigen Geschichte“. Product, Growth und Platform gehen in einer Produktorganisation auf. Führungsebenen fallen weg, an die Stelle enger Spezialgebiete treten breitere Aufgaben. Sydney wird zur Hauptbasis für mehr Produktteams.

„Wir wollen wieder mehr Zeit mit Bauen verbringen und weniger damit, uns durch die Frage zu arbeiten, wie Arbeit erledigt wird“, schrieb Perkins. Die E-Mail nannte den Schritt „collapsing layers“ und kündigte an, „mehr Teams persönlich zusammenzubringen“. Ab Januar 2027 sollen die meisten Beschäftigten im hybriden Modell je nach Bereich etwa zwei bis drei Tage pro Woche im Büro sein.

Abfindungen und Bedingungen für einen Umzug

Wer geht, erhält mindestens sechs Monatsgehälter einschließlich der gesetzlichen Ansprüche, teilte das Unternehmen mit. In Ländern, in denen Beschäftigte eine Krankenversicherung über den Arbeitgeber erhalten, läuft sie zwölf Monate weiter. Ausscheidende dürfen ihre Laptops behalten. Canva kündigte außerdem Zuschüsse von 10.000 US-Dollar (14.000 A-Dollar) für ausscheidende Mitarbeiter an, die ein eigenes Projekt starten wollen. Berechtigte können ihr Interesse bis zum 14. Dezember anmelden, berichtete TechRepublic.

Perkins ging auf die Umzugsaufforderungen ein. „Wir wissen, dass ein Umzug für diejenigen, die ihn prüfen sollen, eine große Entscheidung ist. Wir wollen den Prozess mit umfassender Unterstützung so reibungslos wie möglich machen“, sagte sie.

Wachstumsprognose gesenkt

Perkins sagte, das Wachstum habe sich zum ersten Mal seit einem Jahrzehnt verlangsamt. TechJuice berichtete, Canva habe die erwartete Umsatzsteigerung für 2026 von 30 auf etwa 20 Prozent gesenkt, nach 38 Prozent Wachstum im Jahr 2025. Der annualisierte Umsatz erreichte 3.690.000.000 Dollar bei einem internen Ziel von 5.200.000.000 Dollar.

TechRepublic berichtete, KI gehöre zu den Belastungen im Geschäft von Canva, doch das Unternehmen habe nicht gesagt, dass KI ausscheidende Mitarbeiter ersetzt. Derselbe Bericht nannte Atlassian, das seine 1.600 gestrichenen Stellen mit höheren Investitionen in KI begründete. The Guardian berichtete, Canva habe KI in seiner Ankündigung nicht erwähnt. ABC News berichtete, nach seinem Kenntnisstand baue Canva um, um KI-Produkte zu entwickeln, nicht um ausscheidende Beschäftigte durch KI zu ersetzen.

The Guardian berichtete, die Änderungen folgten einem Trend in der Techbranche: Softwarefirmen konkurrieren mit billigeren KI-nativen Anbietern und bauen zugleich selbst KI-Werkzeuge ein. Canva sei eines der erfolgreichsten Start-ups Australiens und werde seit Langem als Kandidat für eine Notierung an der Nasdaq gehandelt.

Wie es weitergeht

Canva hält am 10. November eine unternehmensweite Versammlung ab, berichtete TechRepublic. Die E-Mail kündigt keine Änderungen an Kundenprodukten, am Support oder an Verträgen an.