L'Australia resta carente in 279 professioni, con le lacune in mestieri e ingegneria

La lista delle carenze si attenua ma i mestieri restano sotto pressione

Quasi la metà di tutte le professioni tecniche e dei mestieri valutati era in carenza. Oltre un terzo delle professioni intellettuali faticava ancora ad attirare abbastanza lavoratori.

Il dato generale in calo non significa che assumere sia facile. Sanità, edilizia, ingegneria e telecomunicazioni restano i settori con le lacune più gravi. Per i lavoratori e i migranti, la lista indica comunque dove contano la formazione e i percorsi per il visto.

Più di 120 professioni sono in carenza ogni anno dal 2021. Tecnici e mestieri rappresentano più della metà di queste lacune di lunga durata, le professioni intellettuali più di un terzo. La lista cita infermieri, insegnanti, educatori della prima infanzia, ingegneri, professionisti ICT e cuochi tra i ruoli ancora scoperti. Secondo il rapporto, un mercato del lavoro più lento non ha reso più facile per i datori di lavoro trovare persone con le qualifiche e l'esperienza giuste.

I datori di lavoro dicono che formazione e trattenuta restano indietro

Un mercato più allentato nel complesso non aiuta il costruttore che non trova un artigiano qualificato, ha detto James Keene, amministratore delegato di Employment Hero. Né aiuta la clinica che non riesce a coprire un turno.

Keene ha detto che sistemare la formazione richiederà tempo. Trattenere le persone esperte e trasmettere quello che sanno è qualcosa che i datori di lavoro possono iniziare a fare domani, ha detto. I produttori affrontano aumenti simultanei dei costi di energia, lavoro, materiali, conformità e finanziamento, ha detto Stephen Cartwright, presidente e amministratore delegato di GoZero Group, ad Australian Manufacturing. Ha detto che la produzione moderna di autobus richiede elettricisti, saldatori, fabbri, meccanici, ingegneri, specialisti di automazione e lavoratori con competenze in software, controlli ed elettrica ad alta tensione. Cartwright ha definito apprendistati, tirocini e percorsi per cadetti essenziali per formare la prossima generazione di lavoratori della manifattura. Ha riconosciuto che il costo iniziale è difficile per le imprese già sotto pressione finanziaria.

La migrazione copre alcune lacune

I migranti recenti rappresentavano il 3,5% della forza lavoro australiana nel 2007. Quella quota è cresciuta fino al 6% nel 2026, secondo l'analisi dell'Australian Industry Group sui dati dell'Australian Bureau of Statistics. Quasi il 58% dei migranti recenti ha un titolo universitario, contro il 32,9% dei lavoratori nati in Australia.

I migranti recenti costituiscono il 9,3% degli assistenti e il 6,5% degli operatori di impianti. Rappresentano anche il 6,3% dei professionisti sanitari e il 4,8% dei mestieri dell'automotive. Innes Willox, amministratore delegato dell'Australian Industry Group, ha detto che è fondamentale che l'Australia mantenga i suoi percorsi di migrazione qualificata. Senza i migranti, ha detto, il paese non potrebbe fornire i servizi e i beni che la comunità si aspetta.

Le riaperture minerarie regionali aggiungono pressione

La North West Minerals Province del Queensland detiene risorse stimate in 680.000.000.000 di dollari. Circa 85 progetti di minerali critici sono in corso in quella zona.

AIC Mines ha ottenuto un accordo vincolante per acquisire il progetto di rame di Mt Cuthbert. 29Metals prevede di riavviare la Capricorn Copper Mine entro la fine dell'anno. L'Australian Resources and Energy Employer Association prevede che l'industria mineraria avrà bisogno di 24.000 nuovi lavoratori entro il 2027. Karina Lee Jones, direttrice della strategia e delle capacità della forza lavoro del Queensland Resources Council, ha detto che i minatori competono con i grandi progetti infrastrutturali per competenze simili. Tra questi ci sono le costruzioni pubbliche legate ai Giochi Olimpici, ha detto.

Cosa succede ora

29Metals prevede che le attività della Capricorn Copper Mine vicino a Mount Isa riprendano entro la fine dell'anno. L'accordo vincolante di AIC Mines per acquisire Mt Cuthbert aggiunge un'altra riapertura alla pipeline di assunzioni regionali. La previsione per il 2027 fissa la scala degli sforzi di reclutamento e apprendistato. Il settore minerario avrà bisogno di 24.000 nuovi lavoratori.