Australii wciąż brakuje pracowników w 279 zawodach. Luki w rzemiośle i inżynierii się utrzymują

Lista się skraca, ale rzemiosło zostaje napięte

Prawie połowa ocenianych zawodów technicznych i rzemieślniczych była w niedoborze. Ponad jedna trzecia zawodów profesjonalnych wciąż borykała się z niedoborem pracowników.

Poprawa w danych nie oznacza, że zatrudnianie jest łatwe. Pracodawcy w ochronie zdrowia, budownictwie, inżynierii i telekomunikacji nadal mają luki. Dla pracowników i migrantów lista wciąż pokazuje, gdzie liczą się szkolenia i ścieżki wizowe.

Ponad 120 zawodów było w niedoborze co roku od 2021 r. Technicy i rzemieślnicy stanowią ponad połowę tych długotrwałych luk, a zawody profesjonalne ponad jedną trzecią. Lista wymienia pielęgniarki, nauczycieli, wychowawców wczesnoszkolnych, inżynierów, specjalistów ICT i kucharzy wśród ról, których wciąż brakuje. Wolniejszy rynek pracy nie ułatwił pracodawcom znalezienia osób z odpowiednimi kwalifikacjami i doświadczeniem, wynika z raportu.

Pracodawcy: szkolenia i utrzymanie kadr pozostają w tyle

Dyrektor zarządzający Employment Hero James Keene powiedział, że luźniejszy rynek jako całość nie pomaga budowlańcowi, który nie może znaleźć wykwalifikowanego fachowca. Nie pomaga też przychodni, która nie obsadzi zmiany.

Keene powiedział, że naprawa szkolenia zajmie czas. Utrzymanie doświadczonych ludzi i przekazanie tego, co wiedzą, to coś, od czego pracodawcy mogą zacząć choćby jutro, dodał. Przewodniczący i dyrektor zarządzający GoZero Group Stephen Cartwright powiedział Australian Manufacturing, że producenci mierzą się jednocześnie ze wzrostem kosztów energii, pracy, materiałów, zgodności z przepisami i finansowania. Jego zdaniem nowoczesna produkcja autobusów potrzebuje elektryków, spawaczy, wytwórców konstrukcji, mechaników, inżynierów, specjalistów od automatyki oraz ludzi znających się na oprogramowaniu, układach sterowania i elektryce wysokiego napięcia. Cartwright nazwał praktyki zawodowe, staże i programy kadetów niezbędnymi do zbudowania kolejnego pokolenia pracowników produkcji. Przyznał, że koszt początkowy jest trudny dla firm już pod presją finansową.

Migracja wypełnia część luk

W 2007 r. migranci, którzy przybyli niedawno, stanowili 3,5% australijskiej siły roboczej. W 2026 r. ten udział wzrósł do 6%, wynika z analizy danych Australijskiego Biura Statystycznego przeprowadzonej przez Australian Industry Group. Prawie 58% migrantów, którzy przybyli niedawno, ma wykształcenie wyższe, wobec 32,9% pracowników urodzonych w Australii.

Migranci, którzy przybyli niedawno, to 9,3% opiekunów i 6,5% operatorów maszyn. Stanowią też 6,3% specjalistów ochrony zdrowia i 4,8% rzemieślników samochodowych. Dyrektor generalny Australian Industry Group Innes Willox powiedział, że utrzymanie ścieżek migracji wykwalifikowanych pracowników jest niezbędne. Bez migrantów kraj nie byłby w stanie dostarczyć usług i towarów, których oczekuje społeczeństwo, stwierdził.

Wznowienia wydobycia w kopalniach w regionach zwiększają presję

Północno-zachodnia prowincja mineralna Queensland ma szacunkowo 680 mld dol. zasobów. Trwa tam około 85 projektów minerałów krytycznych.

AIC Mines zawarła wiążącą umowę o przejęciu projektu miedzi Mt Cuthbert. 29Metals spodziewa się wznowienia wydobycia w kopalni Capricorn Copper do końca roku. Australijskie Stowarzyszenie Pracodawców w Zasobach i Energetyce prognozuje, że branża wydobywcza będzie potrzebować 24 000 nowych pracowników do 2027 r. Karina Lee Jones, dyrektor ds. strategii i kompetencji kadrowych w Queensland Resources Council, powiedziała, że górnicy konkurują o podobne umiejętności z dużymi projektami infrastrukturalnymi. Chodzi m.in. o budowę publiczną związaną z igrzyskami olimpijskimi, powiedziała.

Co dalej

29Metals spodziewa się wznowienia działalności w kopalni Capricorn Copper koło Mount Isa do końca roku. Wiążąca umowa AIC Mines o przejęciu Mt Cuthbert dokłada kolejne wznowienie do regionalnego planu zatrudnienia. Prognoza na 2027 r. wyznacza skalę rekrutacji i działań na rzecz praktyk zawodowych. Górnictwo będzie potrzebować 24 000 nowych pracowników.