L'Australie manque encore de main-d'oeuvre dans 279 métiers, les métiers manuels et l'ingénierie en tête

La liste s'allège, mais les métiers manuels restent sous tension

Près de la moitié des métiers de technicien et de métier manuel évalués étaient en pénurie. Plus d'un tiers des professions qualifiées avaient encore du mal à attirer suffisamment de travailleurs.

Le chiffre global en baisse ne signifie pas que recruter est facile. Les employeurs de la santé, de la construction, de l'ingénierie et des télécommunications font toujours face à des manques. Pour les travailleurs et les migrants, la liste indique toujours où la formation et les parcours de visa comptent.

Plus de 120 métiers sont en pénurie chaque année depuis 2021. Les techniciens et les métiers manuels représentent plus de la moitié de ces manques durables, et les professions qualifiées plus d'un tiers. La liste cite les infirmiers, les enseignants, les éducateurs de la petite enfance, les ingénieurs, les professionnels des TIC et les chefs parmi les métiers toujours en tension. Un marché du travail plus lent n'a pas facilité la tâche des employeurs qui cherchent des candidats ayant les bonnes qualifications et l'expérience requise, selon le rapport.

Les employeurs pointent la formation et la fidélisation

Un marché globalement plus détendu n'aide pas l'entrepreneur du bâtiment qui ne trouve pas d'ouvrier qualifié, a déclaré James Keene, directeur général d'Employment Hero. Cela n'aide pas non plus la clinique qui ne parvient pas à couvrir un service.

Selon James Keene, corriger la formation prendra du temps. Garder les personnes expérimentées et transmettre leur savoir, voilà ce que les employeurs peuvent commencer dès demain, a-t-il dit. Les industriels font face à une hausse simultanée des coûts de l'énergie, de la main-d'oeuvre, des matériaux, de la conformité et du financement, a déclaré Stephen Cartwright, président et directeur général de GoZero Group, à Australian Manufacturing. Il a indiqué que la fabrication moderne d'autobus a besoin d'électriciens, de soudeurs, de fabricants, de mécaniciens, d'ingénieurs, de spécialistes de l'automatisation et de travailleurs maîtrisant les logiciels, les systèmes de contrôle et l'électricité haute tension. Stephen Cartwright a qualifié les apprentissages, les stages en entreprise et les cadetships d'essentiels pour former la prochaine génération de travailleurs industriels. Il a reconnu que le coût initial est difficile à assumer pour des entreprises déjà sous pression financière.

La migration comble une partie des manques

Les migrants récents représentaient 3,5 % de la main-d'oeuvre australienne en 2007. Cette part est passée à 6 % en 2026, selon une analyse de l'Australian Industry Group à partir des données de l'Australian Bureau of Statistics. Près de 58 % des migrants récents détiennent un diplôme universitaire, contre 32,9 % des travailleurs nés en Australie.

Les migrants récents constituent 9,3 % des aidants et 6,5 % des conducteurs d'engins. Ils représentent aussi 6,3 % des professionnels de santé et 4,8 % des métiers de l'automobile. Innes Willox, directeur général de l'Australian Industry Group, a déclaré qu'il est essentiel que l'Australie maintienne ses parcours de migration qualifiée. Sans les migrants, a-t-il dit, le pays ne pourrait pas fournir les services et les biens que la communauté attend.

La relance des mines régionales ajoute de la pression

La North West Minerals Province du Queensland recèle des ressources estimées à 680 000 000 000 dollars. Environ 85 projets de minéraux critiques y sont en cours.

AIC Mines a obtenu un accord ferme pour acquérir le projet de cuivre de Mt Cuthbert. 29Metals prévoit de redémarrer la Capricorn Copper Mine d'ici la fin de l'année. L'Australian Resources and Energy Employer Association prévoit que le secteur minier aura besoin de 24 000 nouveaux travailleurs d'ici 2027. Karina Lee Jones, directrice de la stratégie et des compétences de la main-d'oeuvre au Queensland Resources Council, a déclaré que les mineurs sont en concurrence avec de grands projets d'infrastructure pour des compétences similaires. Cela inclut la construction publique liée aux Jeux olympiques, a-t-elle dit.

Ce qui suit

29Metals prévoit une reprise des opérations de la Capricorn Copper Mine près de Mount Isa d'ici la fin de l'année. L'accord ferme d'AIC Mines pour acquérir Mt Cuthbert ajoute un redémarrage supplémentaire au pipeline de recrutement régional. La prévision pour 2027 fixe l'échelle des efforts de recrutement et d'apprentissage. Le secteur minier aura besoin de 24 000 nouveaux travailleurs.