澳大利亚仍有279个职业缺人，技工与工程岗位缺口持续

短缺清单有所缓解，技工岗位依然紧张

在所评估的技术与技工类职业中，近一半处于短缺状态。专业类职业也有超过三分之一招不到足够的人。

总体数字回落，不等于招聘变容易。医疗、建筑、工程和电信行业的雇主仍面临缺口。对劳动者和移民来说，这份清单仍标出了哪些领域需要培训，哪些领域有签证通道。

自2021年以来，每年都有超过120个职业处于短缺状态。这些长期缺口里，技术与技工类占一半以上，专业类占三分之一以上。清单列出的短缺岗位包括护士、教师、幼儿教育工作者、工程师、信息通信技术专业人员和厨师。报告发现，劳动力市场放缓，并没有让雇主更容易找到具备相应资质和经验的人。

雇主称培训与留人跟不上

Employment Hero董事总经理James Keene表示，整体市场宽松，对找不到合格技工的建筑商没有帮助，对排不满班次的诊所也没有帮助。

Keene说，解决培训问题需要时间。留住有经验的人、把他们会的东西传下去，是雇主明天就能着手的事。GoZero Group董事长兼董事总经理Stephen Cartwright对《Australian Manufacturing》表示，制造商同时面临能源、劳动力、材料、合规和融资成本上涨。他说，现代客车制造需要电工、焊工、钣金工、机械师、工程师、自动化专家，以及懂软件、控制和高压电气的工人。Cartwright称，学徒制、实习培训和见习培训对培养下一代制造业工人至关重要。他承认，对已经承受财务压力的企业来说，前期成本很难承担。

移民填补部分缺口

2007年，近期移民占澳大利亚劳动力的3.5%。澳大利亚工业集团分析了澳大利亚统计局的数据，结果显示这一比例在2026年增长到6%。近58%的近期移民拥有大学学历，而在澳大利亚出生的劳动者中这一比例为32.9%。

近期移民占护理人员的9.3%，占设备操作员的6.5%。他们还占卫生专业人员的6.3%和汽车维修技工的4.8%。澳大利亚工业集团首席执行官Innes Willox表示，澳大利亚维持技术移民通道至关重要。他说，没有移民，这个国家就无法提供社会所期待的服务和商品。

地区矿业重启带来新的压力

昆士兰州西北矿产省估计拥有6800亿澳元的资源。当地约有85个关键矿产项目正在进行。

AIC Mines已达成具有约束力的协议，收购Mt Cuthbert铜矿项目。29Metals预计将在年底前重启Capricorn Copper Mine。澳大利亚资源与能源雇主协会预测，到2027年采矿业将需要24000名新工人。昆士兰资源委员会劳动力战略与能力总监Karina Lee Jones表示，矿企正与大型基础设施项目争夺同类技能人才。她说，其中包括与奥运会相关的公共建设工程。

接下来会发生什么

29Metals预计，位于Mount Isa附近的Capricorn Copper Mine将在年底前恢复运营。AIC Mines收购Mt Cuthbert的约束性协议，为当地招聘管道又增加了一个重启项目。2027年的预测为招聘和学徒培训工作定下了规模。采矿业将需要24000名新工人。