Australien fehlen weiter Arbeitskräfte in 279 Berufen, vor allem im Handwerk und in der Technik

Die Mangelliste entspannt sich, das Handwerk bleibt angespannt

Fast die Hälfte aller untersuchten Techniker- und Handwerksberufe war betroffen. Bei mehr als einem Drittel der akademischen Berufe fanden Arbeitgeber weiterhin zu wenige Arbeitskräfte.

Die entspanntere Gesamtlage heißt nicht, dass Einstellungen leicht sind. Im Gesundheitswesen, am Bau, im Ingenieurwesen und in der Telekommunikation fehlen weiterhin Menschen. Für Beschäftigte und Migranten zeigt die Liste nach wie vor, wo Ausbildung und Visawege zählen.

Mehr als 120 Berufe stehen seit 2021 in jedem Jahr auf der Mangelliste. Techniker und Handwerker machen mehr als die Hälfte dieser langjährigen Lücken aus, akademische Berufe mehr als ein Drittel. Die Liste nennt unter anderem Pflegekräfte, Lehrkräfte, Erzieher, Ingenieure, ICT-Fachkräfte und Köche. Ein langsamerer Arbeitsmarkt hat es Arbeitgebern nicht leichter gemacht, Menschen mit den richtigen Qualifikationen und Erfahrungen zu finden, heißt es in dem Bericht.

Arbeitgeber sehen Nachholbedarf bei Ausbildung und Bindung

Ein insgesamt lockerer Markt hilft dem Bauunternehmer nicht, der keinen qualifizierten Handwerker findet, sagte James Keene, Geschäftsführer von Employment Hero. Auch der Klinik hilft er nicht, die eine Schicht nicht besetzen kann.

Die Ausbildung zu verbessern, werde Zeit brauchen, sagte Keene. Erfahrene Leute zu halten und ihr Wissen weiterzugeben, damit könnten Arbeitgeber schon morgen anfangen. Hersteller sehen gleichzeitig steigende Kosten für Energie, Arbeit, Material, Compliance und Finanzierung, sagte Stephen Cartwright, Vorsitzender und Geschäftsführer der GoZero Group, gegenüber Australian Manufacturing. Der moderne Busbau brauche Elektriker, Schweißer, Metallbauer, Mechaniker, Ingenieure, Automatisierungsspezialisten und Beschäftigte mit Kenntnissen in Software, Steuerungstechnik und Hochspannungselektrik. Cartwright nannte Ausbildungs-, Praktikums- und Nachwuchsprogramme unverzichtbar, um die nächste Generation von Beschäftigten in der Fertigung aufzubauen. Er räumte ein, dass die Vorlaufkosten für Unternehmen, die ohnehin unter finanziellem Druck stehen, schwer zu tragen sind.

Migration schließt einige Lücken

Neu zugewanderte Menschen machten 2007 3,5 Prozent der australischen Erwerbsbevölkerung aus. Bis 2026 wuchs dieser Anteil auf 6 Prozent, laut einer Auswertung der Daten des Australian Bureau of Statistics durch den Australian Industry Group. Fast 58 Prozent der neu Zugewanderten haben einen Hochschulabschluss, gegenüber 32,9 Prozent der in Australien geborenen Arbeitskräfte.

Neu Zugewanderte stellen 9,3 Prozent der Pflegekräfte und 6,5 Prozent der Anlagenbediener. Sie machen außerdem 6,3 Prozent der Gesundheitsfachkräfte und 4,8 Prozent der Kfz-Handwerksberufe aus. Innes Willox, Hauptgeschäftsführer des Australian Industry Group, sagte, Australien müsse seine Wege für die Zuwanderung von Fachkräften unbedingt beibehalten. Ohne Migranten könne das Land die Dienstleistungen und Waren nicht liefern, die die Gemeinschaft erwartet.

Neustarts im regionalen Bergbau erhöhen den Druck

In der North West Minerals Province in Queensland liegen geschätzte Ressourcen im Wert von 680.000.000.000 Dollar. Dort laufen etwa 85 Projekte für kritische Mineralien.

AIC Mines hat eine verbindliche Vereinbarung zur Übernahme des Kupferprojekts Mt Cuthbert gesichert. 29Metals will die Capricorn Copper Mine bis Ende des Jahres wieder in Betrieb nehmen. Der Australian Resources and Energy Employer Association rechnet damit, dass die Bergbauindustrie bis 2027 24.000 neue Arbeitskräfte braucht. Karina Lee Jones, Direktorin für Personalstrategie und Kompetenzen beim Queensland Resources Council, sagte, die Bergbauunternehmen konkurrierten mit großen Infrastrukturprojekten um ähnliche Qualifikationen. Dazu gehöre auch der öffentliche Bau im Zusammenhang mit den Olympischen Spielen, sagte sie.

Wie es weitergeht

29Metals will den Betrieb der Capricorn Copper Mine bei Mount Isa bis Ende des Jahres wieder aufnehmen. Die verbindliche Vereinbarung von AIC Mines zur Übernahme von Mt Cuthbert bringt einen weiteren Neustart in die regionale Einstellungspipeline. Die Prognose für 2027 setzt den Maßstab für Personalbeschaffung und Ausbildung. Der Bergbau wird 24.000 neue Arbeitskräfte brauchen.