AI i rynek pracy: twarde dane, głośne ostrzeżenia i dwa kierunki naraz

Lipcowy przyrost miejsc pracy w sektorze pozarolniczym wypadł znacznie poniżej oczekiwań analityków. Korekty obniżyły wyniki z maja i czerwca, odpowiednio do 63 000 i 20 000. Przeciętne wynagrodzenie godzinowe wzrosło o 2 centy, do 37,62 dolara, czyli o 3,2% w ciągu 12 miesięcy. To mniej niż 3,5% wzrostu cen konsumpcyjnych rok do roku, jaki odnotowano w czerwcu. Wskaźnik aktywności zawodowej spadł do 61,4%, najniżej od lutego 2021 roku.

Ochrona zdrowia była jedynym sektorem z wyraźnym wzrostem. Przybyło w niej 22 000 miejsc pracy, czyli mniej niż średnia 36 000 miesięcznie z ostatniego roku. Oświata samorządowa straciła 50 000 miejsc pracy, handel detaliczny 19 000, a działalność finansowa 14 000. Ekonomistka ZipRecruiter Nicole Bachaud powiedziała USA TODAY, że gdy możliwości jest mało, więcej pracowników całkowicie wychodzi z rynku pracy. Kory Kantenga z LinkedIn stwierdził, że zatrudnianie poza ochroną zdrowia prawie stoi.

Dwa sondaże, przeciwne odczyty

Nie każdy zbiór danych wskazuje w tym samym kierunku. Opublikowany 5 sierpnia National Employment Report firmy ADP oszacował, że prywatni pracodawcy dodali w lipcu 44 000 miejsc pracy, z czego 36 000 w edukacji i usługach zdrowotnych. Rozbieżność między tymi raportami pokazuje, jak dużą wagę ma jeden miesięczny odczyt.

Po stronie politycznej Pew Research Center podało 16 września, że 56% Demokratów mówi teraz, iż bardziej się niepokoi niż cieszy rosnącą rolą AI w codziennym życiu. Wśród Republikanów takie zdanie podziela około połowy. Zaniepokojenie Demokratów wzrosło o 25 punktów procentowych od 2021 roku, a Republikanów spadło o 10 punktów od 2023 roku, do 49%. Wśród liberalnych Demokratów wzrosło z 45% do 63%, wśród konserwatywnych Republikanów spadło o 14 punktów. Demokraci częściej niż Republikanie spodziewają się też, że AI przyniesie mniej miejsc pracy w ciągu 20 lat: 75% wobec 68%. Dwa lata wcześniej było odwrotnie.

Absolwenci i ściśnięcie na starcie

Dla świeżych absolwentów obraz jest jeszcze trudniejszy. CNBC podało 25 września, że dane Federal Reserve Bank of New York wskazują na bezrobocie wśród absolwentów uczelni w wieku od 22 do 27 lat na poziomie 5,7% według stanu na czerwiec 2026 roku. To o pełny punkt procentowy więcej niż w tej samej grupie dwa lata wcześniej. Wskaźnik zatrudnienia poniżej kwalifikacji wśród niedawnych absolwentów sięgnął 42%, wobec 33,7% dla wszystkich absolwentów uczelni.

Pracodawcy automatyzują pierwszy filtr. Badanie LinkedIn, na które powołuje się CNBC, wykazało, że 66% rekruterów planowało na początku 2026 roku zwiększyć użycie AI do rozmów wstępnych. Z kolei 81% osób szukających pracy podało, że użyło lub planowało użyć AI w poszukiwaniach. Handshake twierdzi, że absolwenci kończący studia w 2026 roku wymieniali umiejętności związane z AI w CV dwa razy częściej niż rocznik 2022. 74% tych wzmianek dotyczyło realnych projektów, a nie zajęć. National Association of Colleges and Employers ustaliło, że umiejętności AI pojawiły się w 16,5% opisów stanowisk wiosną, wobec 10,5% poprzedniej jesieni. A jednak blisko jedna trzecia kończących studia w jej sondażu z 2026 roku uznała, że umiejętności AI będą miały niewielkie znaczenie lub żadne dla ich kariery.

NY Fed napisał, że choć AI może przyczyniać się do ostatnich zmian na rynku pracy, nie jest głównym motorem spowolnienia zatrudniania.

Rzemiosła opowiadają inną historię. CNBC podało 26 września, że oferty pracy dla spawaczy i monterów rurociągów wzrosły o 164% rok do roku. Dane ZipRecruiter pokazują z kolei, że średnie minimalne wynagrodzenie na stanowiskach w centrach danych skoczyło o 125,1%, do niemal 208 000 dolarów. Badanie Cushman & Wakefield, cytowane w tym raporcie, szacuje, że każde 100 MW nowej inwestycji w centrum danych tworzy niemal 1 300 lokalnych miejsc pracy.

Pogoda polityczna odwraca się od tej rozbudowy. Gallup ustalił, że 70% Amerykanów sprzeciwia się centrum danych w swojej okolicy. Data Center Watch dolicza się co najmniej 75 projektów o wartości około 130 000 000 000 dolarów zablokowanych lub opóźnionych w tym roku.