Wells Fargo streicht bis zum 26. Dezember 87 Stellen im Roanoke County

Die Anmeldungen

Drei Mitteilungen betreffen das Büro an der 7711 Plantation Road im Roanoke County und wurden bei Virginia Works eingereicht. WSLS berichtete am 2. November über die Anmeldung. Cardinal News schrieb, die Schreiben seien in der vergangenen Woche auf der staatlichen Website für Entlassungsanzeigen veröffentlicht und an lokale und staatliche Stellen geschickt worden.

Die Schreiben waren auf den 29. September, den 13. Oktober und den 27. Oktober datiert. Sie nennen drei Termine für die Kündigungen: 60 Beschäftigte am 28. November, sechs am 12. Dezember und 21 am 26. Dezember. WSLS berichtete, die Mitteilung vom 27. Oktober sehe Trennungen ab dem 26. Dezember oder um diesen Termin herum vor, und sprach von „fast 90“ Beschäftigten, die von der Entlassung betroffen seien. Cardinal News nannte 87.

Welche Stellen betroffen sind

Zu den betroffenen Positionen gehören Customer Service Associate Manager, Customer Service Manager, Fraud and Claims Operations Associate, Fraud and Claims Operations Associate Manager, Lead Fraud and Claims Operations Representative, Customer Service Representative und Risk Analytics Director. Ausgehend von den Stellenbezeichnungen in den Schreiben trifft der Abbau vor allem die Betrugs- und Schadensabteilung von Wells Fargo, berichtete Cardinal News.

In den Schreiben erklärte Wells Fargo, das Unternehmen prüfe und passe die Personalausstattung regelmäßig an die Anforderungen des Geschäfts an. Der Entscheidung liege die Absicht zugrunde, „sich aus dem Supportbetrieb zurückzuziehen“. WSLS berichtete, das Unternehmen habe darüber hinaus keinen Grund genannt.

Was die Mitteilung zusagt

„Solche unternehmerischen Entscheidungen sind nie einfach“, heißt es in der Mitteilung laut WSLS. „Wir gehen bedacht und überlegt vor und sind uns der Folgen für unsere Beschäftigten voll bewusst.“

Anspruchsberechtigte Beschäftigte erhalten nach Angaben der Mitteilung Abfindungen je nach Betriebszugehörigkeit und können für eine gewisse Zeit zu den Konditionen aktiver Beschäftigter an den Gesundheitsplänen des Unternehmens teilnehmen. Karrierewechsel-Leistungen gibt es kostenlos über den externen Partner Lee Hecht Harrison.

Die 60-Tage-Regel

Der WARN Act verlangt von Arbeitgebern eine Frist von 60 Tagen vor Massenentlassungen oder Betriebsschließungen, von denen 50 oder mehr Beschäftigte an einem Standort betroffen sind. Die Schreiben wurden nach Angaben von Cardinal News eingereicht, um das Gesetz zu erfüllen. Der erste Kündigungstermin am 28. November liegt 60 Tage nach dem frühesten Schreiben vom 29. September.

Die Entlassungen nehmen einen Teil einer Erweiterung zurück. 2023 kündigte die Bank mit Sitz in San Francisco an, 87.000.000 Dollar in das Zentrum an der Plantation Road zu investieren und 1.100 Stellen zu schaffen, berichtete Cardinal News. Die Schreiben nennen nun die Entscheidung, „sich aus dem Supportbetrieb zurückzuziehen“.

Landesweiter Abbau

Die Entlassungen in Roanoke fallen in einen breiteren Rückbau bei Wells Fargo. Die Beschäftigung der Bank in den USA ist seit 2019 um rund 65.000 gesunken, berichtete das Des Moines Register. Finanzvorstand Mike Santomassimo sagte im September, der wachsende Einsatz künstlicher Intelligenz in Technologie, Rechtsabteilung, Finanzen, Betrieb und Kundenservice werde „die Beschäftigtenzahl weiter senken“.