Le infermiere del Providence Santa Rosa Memorial iniziano uno sciopero di due giorni per salari e organici

Due giorni di sciopero in un centro traumatologico regionale

L'astensione dal lavoro è prevista terminare alle 17 di mercoledì 28 ottobre. Il 21 ottobre Providence ha dichiarato di aver ingaggiato infermiere sostitutive e che l'interruzione non avrà effetti sulle attività quotidiane.

Il presidente del sindacato Peter Brackner ha detto al Press Democrat che il sindacato rappresenta 795 infermiere registrate dell'ospedale e che il 98% di chi ha votato ha autorizzato lo sciopero. Secondo quanto riportato da KQED, l'ospedale è l'unico centro traumatologico designato di livello II che serve le contee di Sonoma, Mendocino, Lake, Napa e Marin, e garantisce assistenza 24 ore su 24 per lesioni critiche e potenzialmente letali ed emergenze in tutta quella zona.

Brackner ha parlato dal picchetto martedì. "Qui è tutto in fiamme", ha detto a KQED. "Era pienissimo, e le infermiere sono entusiaste di sostenersi a vicenda. C'è molta energia oggi. Molti cartelli, molto cibo."

Contratto scaduto, trattative ferme

Il contratto, firmato originariamente a settembre 2023 e in vigore da ottobre 2023, è scaduto il 30 settembre 2026, secondo quanto riportato da KQED e dal Press Democrat.

Le trattative sono iniziate ai primi di agosto e si sono svolte in dieci sessioni senza un accordo, ha riferito il Press Democrat. Il sindacato ha presentato un ricorso per pratica di lavoro sleale al National Labor Relations Board il giorno dopo la scadenza del contratto, sostenendo che Providence non ha fornito informazioni sulla propria proposta economica, compresi i salari, per consentire al sindacato un tempo ragionevole di risposta.

Brackner ha detto che il sindacato ha chiesto un mediatore federale e che un mediatore ha riferito che Providence non aveva ancora accettato la sua presenza. Providence ha dichiarato che il sindacato ha sollevato la mediazione federale nell'ultima sessione e che l'ospedale ha subito accettato di procedere. Secondo Providence, il sindacato ha emesso un preavviso di sciopero di 10 giorni poche ore dopo quell'accordo, aggiungendo che durante le dieci sessioni il sindacato non aveva manifestato alcun orientamento verso lo sciopero. Brackner ha detto che la direzione non ha mai accettato formalmente un mediatore al tavolo delle trattative.

Brackner ha detto che a un certo punto Providence ha concesso al sindacato "al massimo sei ore per negoziare", un tempo che ha definito "davvero pochissimo". Providence ha dichiarato che gli orari di inizio e fine delle sessioni di trattativa sono stati stabiliti di comune accordo.

Le discussioni sui salari erano in una fase molto iniziale, ha detto l'ospedale. "Un preavviso di sciopero a questo punto del processo di trattativa è spiacevole e insolito", ha aggiunto nella dichiarazione del 21 ottobre.

Salari, pause e pensione

Il sindacato elenca diverse proposte di riduzione: costi dei benefici più alti, tagli alle indennità per il turno notturno, meno ferie retribuite e l'eliminazione del contributo pensionistico del datore di lavoro 401(a). Il sindacato sostiene inoltre che l'ospedale voglia dare priorità alle infermiere itineranti non sindacalizzate rispetto alle iscritte all'associazione, il che secondo Brackner lascerebbe meno ore al personale attuale.

Brackner ha detto che le infermiere del Santa Rosa Memorial guadagnano circa il 10% in meno delle infermiere del Sutter e molto meno di quelle del Kaiser. Ricevono anche 24 ore o più di ferie retribuite in meno all'anno rispetto ad alcuni ospedali comparabili, ha detto.

Ha anche detto che l'ospedale non ha finanziato infermiere dedicate alla copertura delle pause, lasciando il personale in servizio senza possibilità di allontanarsi, e ha definito la cosa un problema di sicurezza dei pazienti. "Vuoi infermiere riposate, e vuoi qualcuno che possa coprire quelle pause prendendosi cura dei pazienti", ha detto. "Le nostre infermiere si occupano davvero di pazienti con un'altissima intensità di cure."

Il sindacato chiede anche più personale ausiliario per migliorare i tempi di trasferimento dei pazienti e aiutare a coprire le pause delle infermiere. "Lavoriamo con un organico minimo quasi sempre", ha detto Brackner.

Brackner ha detto che Providence ha riferito al sindacato che l'ospedale non guadagna da sei anni e che la direzione ha detto alle infermiere che "dovranno raddrizzare la nave". Circa 100 altri dipendenti dell'ospedale, rappresentati dal National Union of Healthcare Workers, hanno negoziato nel 2025 un contratto di tre anni che copriva anche il Petaluma Valley Hospital e prevedeva aumenti salariali dell'11%-14,75%, secondo il Press Democrat. Brackner ha detto che il sindacato vuole benefici competitivi. "Se i benefici sono così tanto migliori in questi altri ospedali, sarà difficile farlo", ha detto riguardo al trattenere le infermiere a Santa Rosa.

Cosa succede dopo il picchetto

Providence ha detto che il suo team negoziale non vede l'ora di tornare al tavolo delle trattative dopo la fine dello sciopero. L'ospedale ha sostenuto che gli scioperi non chiudono i contratti. "Li ritardano e impediscono agli operatori sanitari di ottenere gli aumenti di salario e benefici che meritano", si legge nella dichiarazione.