Les infirmières de Providence Santa Rosa Memorial entament une grève de deux jours sur les salaires et les effectifs

Débrayage de deux jours dans un centre de traumatologie régional

Le mouvement doit se terminer mercredi 28 octobre à 17 heures. Providence a indiqué le 21 octobre avoir recruté des infirmières de remplacement et affirmé que l'arrêt de travail n'affectera pas les opérations quotidiennes.

Peter Brackner, président du syndicat, a déclaré au Press Democrat que celui-ci représente 795 infirmières diplômées de l'hôpital et que 98 % des votantes ont autorisé le débrayage. L'établissement est le seul centre de traumatologie de niveau II désigné pour les comtés de Sonoma, Mendocino, Lake, Napa et Marin, rapporte KQED. Il assure 24 heures sur 24 la prise en charge des blessures critiques et des urgences vitales dans toute la région.

Brackner s'exprimait depuis le piquet de grève mardi. « Ici, ça chauffe », a-t-il dit à KQED. « C'était noir de monde, et les infirmières sont ravies de se soutenir les unes les autres. Il y a beaucoup d'énergie aujourd'hui. Beaucoup de pancartes, beaucoup de nourriture. »

Contrat expiré, négociations au point mort

Le contrat, signé à l'origine en septembre 2023 et en vigueur depuis octobre 2023, a expiré le 30 septembre 2026, rapportent KQED et le Press Democrat.

Les discussions ont commencé début août et se sont poursuivies sur dix séances sans accord, rapporte le Press Democrat. Le syndicat a déposé le lendemain de l'expiration du contrat une plainte pour pratique de travail déloyale auprès du National Labor Relations Board. Il affirme que Providence n'avait pas fourni d'informations sur sa proposition économique, notamment les salaires, pour lui laisser un délai raisonnable de réponse.

Brackner a indiqué que le syndicat avait demandé un médiateur fédéral et qu'un médiateur avait répondu que Providence n'avait pas encore accepté sa présence. Providence affirme que le syndicat a évoqué la médiation fédérale lors de la dernière séance et que l'hôpital a immédiatement accepté de l'engager. Le syndicat a déposé un préavis de grève de 10 jours dans les heures qui ont suivi cet accord, ajoute Providence, précisant que le syndicat n'avait manifesté aucun mouvement vers une grève pendant les dix séances. Brackner soutient que la direction n'a jamais formellement accepté un médiateur à la table des négociations.

Brackner affirme que Providence a accordé au syndicat « six heures au maximum pour négocier » à un moment donné, ce qu'il a qualifié de « bien peu de temps ». Providence indique que les heures de début et de fin des séances de négociation ont été fixées d'un commun accord.

Les discussions salariales n'en étaient qu'à leurs tout débuts, selon l'hôpital. « Un préavis de grève à ce stade du processus de négociation est regrettable et inhabituel », ajoute-t-il dans sa déclaration du 21 octobre.

Salaires, pauses et retraite

Le syndicat énumère plusieurs reculs proposés : hausse du coût des avantages, réductions des primes de nuit, moins de congés payés et suppression de la contribution patronale de retraite 401(a). Le syndicat affirme aussi que l'hôpital veut donner la priorité aux infirmières itinérantes non syndiquées plutôt qu'aux membres de l'association. Selon Brackner, cela laisserait moins d'heures au personnel en place.

Brackner indique que les infirmières de Santa Rosa Memorial sont payées environ 10 % de moins que celles de Sutter et bien moins que celles de Kaiser. Elles disposent aussi de 24 heures ou plus de congés payés en moins par an que dans certains hôpitaux comparables, dit-il.

Il ajoute que l'hôpital n'a pas financé d'infirmières dédiées au remplacement pour les pauses, ce qui empêche le personnel en service de s'absenter. Il y voit un problème de sécurité des patients. « On veut des infirmières reposées, et on veut quelqu'un pour couvrir ces pauses et s'occuper des patients », dit-il. « Nos infirmières prennent en charge des patients à très haute acuité. »

Le syndicat demande également plus de personnel auxiliaire pour raccourcir les délais de transfert des patients et aider à couvrir les pauses des infirmières. « Nous travaillons avec un effectif minimal la plupart du temps », dit Brackner.

Brackner affirme que Providence a dit au syndicat que l'hôpital ne gagnait pas d'argent depuis six ans et que la direction a déclaré que les infirmières « devront redresser la barre ». Environ 100 autres salariés de l'hôpital, représentés par le National Union of Healthcare Workers, ont négocié en 2025 un contrat de trois ans qui couvrait aussi le Petaluma Valley Hospital et prévoyait des hausses de salaire de 11 % à 14,75 %, rapporte le Press Democrat. Brackner dit que le syndicat veut des avantages compétitifs. « Si les avantages sont tellement meilleurs dans ces autres hôpitaux, ce sera difficile », dit-il à propos de la fidélisation des infirmières à Santa Rosa.

Ce qui se passe après le piquet de grève

Providence indique que son équipe de négociation compte bien revenir à la table une fois la grève terminée. L'hôpital soutient que les débrayages ne règlent pas les contrats. « Ils les retardent et empêchent les soignants d'obtenir les augmentations de salaire et d'avantages qu'ils méritent », selon sa déclaration.