Pielęgniarki Providence Santa Rosa Memorial zaczynają dwudniowy strajk o płace i obsadę

Dwudniowy strajk w regionalnym centrum urazowym

Protest ma się zakończyć w środę 28 października o 17:00. Providence poinformowało 21 października, że zatrudniło pielęgniarki zastępcze i że przerwa w pracy nie wpłynie na codzienne funkcjonowanie szpitala.

Przewodniczący związku Peter Brackner powiedział gazecie Press Democrat, że związek reprezentuje 795 pielęgniarek z prawem wykonywania zawodu w tym szpitalu, a 98% głosujących opowiedziało się za strajkiem. Szpital jest jedynym wyznaczonym ośrodkiem urazowym II stopnia obsługującym hrabstwa Sonoma, Mendocino, Lake, Napa i Marin, podało KQED. Całodobowo przyjmuje ciężkie, zagrażające życiu urazy i nagłe przypadki z całego regionu.

Brackner mówił z pikiety we wtorek. „Tu aż kipi”, powiedział KQED. „Było po prostu pełno ludzi, pielęgniarki cieszą się, że mogą się wspierać. Jest dziś dużo energii. Dużo transparentów, dużo jedzenia”.

Umowa wygasła, rozmowy stanęły

Umowę podpisano we wrześniu 2023 r., obowiązywała od października 2023 r., a wygasła 30 września 2026 r., podały KQED i Press Democrat.

Rozmowy zaczęły się na początku sierpnia i przez dziesięć spotkań nie przyniosły porozumienia, podał Press Democrat. Dzień po wygaśnięciu umowy związek złożył skargę o naruszenie prawa pracy do Krajowej Rady Stosunków Pracy (NLRB). Zarzucił Providence, że nie przekazało informacji o propozycji ekonomicznej, w tym o płacach, więc związek nie miał realnego czasu na odpowiedź.

Brackner powiedział, że związek poprosił o mediatora federalnego, a mediator usłyszał, że Providence jeszcze nie zgodziło się na jego obecność. Providence twierdzi, że związek podniósł kwestię mediacji na ostatnim spotkaniu i szpital od razu zgodził się jej szukać. W ciągu kilku godzin od tej zgody związek złożył 10-dniowe zawiadomienie o strajku, podało Providence, dodając, że podczas dziesięciu sesji związek nie sygnalizował żadnego ruchu w stronę strajku. Brackner mówi, że kierownictwo nigdy formalnie nie zgodziło się na mediatora przy stole negocjacyjnym.

Brackner powiedział, że Providence dało związkowi „maksymalnie sześć godzin na negocjacje” na jednym z etapów, co nazwał „wyjątkowo krótkim czasem”. Providence twierdzi, że godziny rozpoczęcia i zakończenia sesji negocjacyjnych ustalano za obopólną zgodą.

Rozmowy o płacach były na bardzo wczesnym etapie, podał szpital. „Zawiadomienie o strajku na tym etapie negocjacji jest niefortunne i nietypowe”, dodało w oświadczeniu z 21 października.

Płace, przerwy i emerytura

Związek wymienia kilka propozycji, którym się sprzeciwia: wyższe koszty świadczeń, obniżki dodatków za pracę w nocy, mniej płatnego urlopu i likwidację składki emerytalnej pracodawcy w planie 401(a). Związek twierdzi też, że szpital chce stawiać pielęgniarki agencyjne spoza związku przed członkami stowarzyszenia, co według Bracknera oznaczałoby mniej godzin dla obecnej kadry.

Brackner powiedział, że pielęgniarki Santa Rosa Memorial zarabiają około 10% mniej niż pielęgniarki w Sutter i znacznie mniej niż w Kaiser. Mają też o 24 godziny lub więcej mniej płatnego urlopu rocznie niż w części porównywalnych szpitali.

Powiedział też, że szpital nie sfinansował osobnych pielęgniarek do zastępowania koleżanek na przerwach, więc personel na dyżurze nie może odejść od łóżka. Nazwał to problemem bezpieczeństwa pacjentów. „Chcecie wypoczętych pielęgniarek i kogoś, kto przejmie te przerwy i zajmie się pacjentami. Nasze pielęgniarki opiekują się naprawdę ciężkimi przypadkami”.

Związek prosi również o więcej personelu pomocniczego, żeby skrócić czas transportu pacjentów i pomóc w zastępstwie na przerwach. „Przez większość czasu pracujemy minimalną obsadą”, powiedział Brackner.

Brackner powiedział, że Providence poinformowało związek, iż szpital nie zarabiał od sześciu lat, a kierownictwo stwierdziło, że pielęgniarki „będą musiały wyprowadzić ten statek na prostą”. Około 100 innych pracowników szpitala, reprezentowanych przez National Union of Healthcare Workers, wynegocjowało w 2025 r. trzyletnią umowę obejmującą także Petaluma Valley Hospital, z podwyżkami płac od 11% do 14,75%, podał Press Democrat. Brackner mówi, że związek chce konkurencyjnych świadczeń. „Jeśli w tych innych szpitalach świadczenia są dużo lepsze, trudno będzie to zrobić”, powiedział o zatrzymaniu pielęgniarek w Santa Rosa.

Co po pikiecie

Providence podało, że jego zespół negocjacyjny czeka na powrót do stołu po zakończeniu strajku. Szpital przekonuje, że strajki nie kończą umów. „Opóźniają je i odbierają opiekunom podwyżki płac i świadczeń, na które zasługują”, głosi oświadczenie.