AI i rynek pracy: centra danych tworzą etaty fizyczne, gdy rekrutacje słabną

Gospodarka USA straciła w lipcu 23 000 miejsc pracy, podał 7 sierpnia Bureau of Labor Statistics. To wynik znacznie poniżej oczekiwań analityków i pierwszy miesięczny spadek od lutego. Stopa bezrobocia spadła do 4,1%, ale wskaźnik aktywności zawodowej obniżył się do 61,4%, najniżej od lutego 2021 roku, wynika z tego samego raportu. Ekonomistka rynku pracy z ZipRecruiter Nicole Bachaud powiedziała USA TODAY, że "wobec utrzymującego się niedoboru ofert pracy coraz więcej osób całkowicie wychodzi z rynku pracy".

To słabsza strona bilansu. Mocniejsza jest z betonu i wylewa się w Luizjanie, Teksasie i Wirginii.

CNBC podało 26 września, że spawacze, hydraulicy, technicy HVAC i elektrycy są bardzo poszukiwani przy budowie centrów danych, czyli warstwy fizycznej pod Anthropic, Meta, Amazon i OpenAI. Maria Flynn, prezeska organizacji non-profit Jobs for the Future, powiedziała CNBC, że technik na poziomie praktykanta może zarobić od 40 000 do 60 000 dolarów, a doświadczeni elektrycy powyżej 100 000 dolarów. Bachaud stwierdziła, że średnia minimalna pensja w centrach danych wzrosła o 125,1% rok do roku, do blisko 208 000 dolarów. Jej zdaniem tak wysoki wynik zawyżają silnie wyspecjalizowane stanowiska inżynierskie. Liczba ogłoszeń dla spawaczy i monterów rur wzrosła o 164% rok do roku, z koncentracją w miejscach takich jak Houston i Birmingham.

Badanie Cushman & Wakefield, na które powołuje się CNBC, szacuje, że każde 100 MW nowych centrów danych tworzy blisko 1 300 lokalnych miejsc pracy, około 110 000 000 dolarów rocznych wynagrodzeń i 344 000 000 dolarów produkcji brutto.

Polityka idzie w przeciwną stronę. Gallup wykazał, że 70% Amerykanów sprzeciwia się centrum danych w swojej okolicy. Sondaż New York Times/Siena z tego miesiąca dał około dwóch trzecich sprzeciwu w każdej partii. Gubernator Teksasu Greg Abbott wydał moratorium na zatwierdzanie przyłączeń do sieci i wstrzymał nowe pozwolenia środowiskowe. Data Center Watch naliczył co najmniej 75 projektów o wartości około 130 000 000 000 dolarów, zablokowanych lub opóźnionych w tym roku.

W innych sektorach drzwi dla początkujących jednocześnie się zwężają. Windows Central podało 12 sierpnia, że Xbox zlikwidował 3 200 miejsc pracy w latach 2026 i 2027, a tureckie studia, których w szczycie było ponad 800, przestały zatrudniać juniorów, bo pojedynczy deweloperzy wydają gry z narzędziami takimi jak Claude Code i OpenAI Codex. Pewien dyrektor uniwersytetu w Turcji radzi studentom, żeby robili własne gry, a nie liczyli na etat juniora.

Samo nastawienie do AI się odwróciło. Pew Research Center, w badaniu 3 488 dorosłych Amerykanów z 22-28 czerwca, opublikowanym 16 września, wykazał, że 56% Demokratów bardziej się obawia niż cieszy ze sztucznej inteligencji w codziennym życiu, wobec około połowy Republikanów. Demokraci częściej niż Republikanie przewidują, że w ciągu 20 lat AI będzie oznaczać mniej miejsc pracy: 75% wobec 68%. To odwrócenie sprzed dwóch lat. Na skrajach ideologicznych różnica jest większa: zaniepokojenie wśród lewicowych Demokratów wzrosło z 45% w 2023 roku do 63%, a wśród konserwatywnych Republikanów spadło o 14 punktów.

To wszystko nie rozstrzyga, czy AI niszczy więcej pracy, niż tworzy. Pokazuje natomiast, że skutki przychodzą nierówno: spawacz w Birmingham i młody twórca gier w Ankarze przeżywają ten sam boom.