USA straciły w lipcu 23 000 miejsc pracy. AI tnie rekrutację na obu końcach rynku

Lipcowy spadek nastąpił po skorygowanych wzrostach o 20 000 miejsc pracy w czerwcu i 63 000 w maju. Tak wynika z relacji USA TODAY z danych Departamentu Pracy. Stopa bezrobocia spadła do 4,1%, ale wskaźnik aktywności zawodowej obniżył się do 61,4%, najniżej od lutego 2021 roku. Przeciętne wynagrodzenie godzinowe wzrosło o 2 centy do 37,62 dolara. Przez rok wzrosło o 3,2%, czyli mniej niż ceny konsumpcyjne, które w czerwcu poszły w górę o 3,5%.

Tylko ochrona zdrowia odnotowała wyraźne zyski, dodając 22 000 etatów. Oświata samorządowa straciła 50 000 miejsc pracy, handel detaliczny 19 000, a działalność finansowa 14 000.

Ekonomistka rynku pracy z ZipRecruiter Nicole Bachaud powiedziała USA TODAY, że "wobec utrzymującego się niedoboru ofert pracy coraz więcej osób całkowicie wychodzi z rynku pracy". Kory Kantenga, szef działu ekonomii LinkedIn na Ameryki, stwierdził, że poza ochroną zdrowia "rekrutacja ma bardzo mały impet". Raport ADP National Employment Report, opublikowany 5 sierpnia, mówił co innego: prywatni pracodawcy dodali w lipcu 44 000 miejsc pracy, z czego 36 000 w oświacie i usługach zdrowotnych.

Indeks pewności pracowników Glassdoor spadł w lipcu do rekordowo niskiego poziomu. Odsetek osób oceniających perspektywy firmy na najbliższe pół roku pozytywnie zmalał do 43,5%. Firma Challenger, Gray & Christmas podała 6 sierpnia, że amerykańscy pracodawcy ogłosili w lipcu 33 429 zwolnień. To o 27% mniej niż w czerwcu i najmniej w skali miesiąca od dwóch lat. Piąty miesiąc z rzędu sztuczna inteligencja była najczęściej podawanym powodem cięć, głównie w technologii i transporcie. Plany zatrudnienia wzrosły jednak o 47% wobec czerwca, do 16 095, najwięcej od 2022 roku.

Dwa końce tej samej presji

Dla świeżych absolwentów obraz jest gorszy, niż sugeruje główna stopa. Jak podaje CNBC, Fed z Nowego Jorku wyliczył bezrobocie wśród absolwentów uczelni w wieku od 22 do 27 lat na 5,7% w czerwcu 2026 roku. To o pełny punkt procentowy więcej niż dwa lata wcześniej w tej grupie. Stopa bezrobocia wszystkich młodych pracowników wyniosła 7,2%. Wskaźnik niedozatrudnienia, czyli pracy poniżej wykształcenia, sięgnął 42% wśród świeżych absolwentów wobec 33,7% wśród wszystkich osób z dyplomem.

AI weszła już do procesu selekcji. Badanie LinkedIn, na które powołuje się CNBC, wykazało, że 66% rekruterów planowało na początku 2026 roku częściej używać AI do rozmów wstępnych. 81% kandydatów mówiło z kolei, że użyło lub zamierza użyć AI w szukaniu pracy. National Association of Colleges and Employers znalazło umiejętności związane z AI w 16,5% ogłoszeń o pracę wiosną, wobec 10,5% poprzedniej jesieni. 28% pracodawców szuka osób na start kariery, które potrafią używać AI w pracy. Blisko jedna trzecia studentów ostatniego roku w badaniu NACE z 2026 roku uznała, że umiejętności AI będą dla ich kariery mało ważne lub bez znaczenia.

Na samym dole branży gier te same narzędzia zabierają pierwszy szczebel drabiny. Windows Central, powołując się na reportaż Rest of World, opisał, jak Turcja zbudowała w szczycie ponad 800 studiów jako ścieżkę dla juniorów. Jeden z deweloperów, z którym rozmawiało Rest of World, przeszedł z dużego studia wydającego grę co tydzień do własnej firmy. Z Claude Code potrzebował tam tylko dwóch pracowników do podobnych wyników. Dyrektor tureckiego uniwersytetu mówi teraz studentom, żeby robili własne gry jeszcze na studiach, zamiast liczyć na etat na start.

Praca fizyczna idzie w przeciwną stronę. CNBC podało, że ogłoszenia dla spawaczy i monterów rur wzrosły rok do roku o 164%. Bachaud z ZipRecruiter powiedziała, że średnia minimalna pensja w centrach danych wzrosła o 125,1%, do blisko 208 000 dolarów. Gallup ustalił, że 70% Amerykanów sprzeciwia się centrum danych w swojej okolicy. Data Center Watch doliczył się co najmniej 75 projektów o wartości około 130 000 000 000 dolarów zablokowanych lub opóźnionych w tym roku.

Polityka idzie za tym niepokojem. Pew Research Center podał 16 września, że 56% Demokratów jest bardziej zaniepokojonych niż podekscytowanych rosnącą rolą AI w codziennym życiu, wobec około połowy Republikanów. 75% Demokratów spodziewa się, że AI oznacza mniej miejsc pracy w ciągu 20 lat, w porównaniu z 68% Republikanów.