Pielęgniarki z Brigham and Women's ogłosiły bezterminowy strajk od 12 listopada

Strajk bez daty końca

Prawo stanowe wymaga dziesięciu dni wyprzedzenia przed strajkiem w szpitalu. Dlatego związek złożył pismo 1 listopada, aby strajk mógł zacząć się 12 listopada.

Różnica względem lipca to brak daty końca. Związek zapowiada, że strajk potrwa, dopóki Brigham and Women's Hospital nie zgodzi się na umowę. Bezterminowy strajk oznacza nieokreślone co do długości zastępstwo personelu w jednym ze sztandarowych szpitali Bostonu. Dla pielęgniarek oznacza brak pensji i brak składki szpitala na ubezpieczenie zdrowotne przez cały czas trwania strajku. Żadna ze stron nie podała, ile pielęgniarek zastępczych szpital sprowadzi ani jak długo będzie je mógł zatrzymać.

Wcześniej związek wyznaczył strajk na 14 października, a potem go odłożył, żeby członkowie mogli zagłosować nad ofertą szpitala.

Lipiec to jedyna wskazówka, jak to przebiegnie. 8 lipca pielęgniarki strajkowały jeden dzień, pierwszy raz w historii szpitala. Zarząd zamknął je potem na cztery kolejne dni, tłumacząc, że musi dotrzymać umów z blisko 1 300 tymczasowymi pielęgniarkami zastępczymi.

Szpital twierdzi, że jest gotowy. „Choć mieliśmy nadzieję uniknąć kolejnego strajku, jesteśmy przygotowani, by przez cały czas przerwy w pracy zapewniać bezpieczną opiekę na wysokim poziomie”, oświadczył szpital 1 listopada.

Co chcą pielęgniarki

Lista postulatów prawie się nie zmieniła od lata: limity liczby pielęgniarek tymczasowych, dodatek dla pielęgniarek przenoszonych między oddziałami, wybór ubezpieczyciela i siatka płac, którą związek nazywa konkurencyjną dla nowych i doświadczonych pracowników.

23 października pielęgniarki odrzuciły ofertę, którą Mass General Brigham nazwał „ostatnią, najlepszą i ostateczną”. 24 września 93 proc. z nich, 2 986 do 215, zagłosowało za upoważnieniem związku do bezterminowego strajku.

„Jesteśmy gotowe strajkować, ale tak samo gotowe negocjować uczciwą umowę, która chroni opiekę nad pacjentem, szanuje pielęgniarki i zażegnuje strajk”, powiedziała Kelly Morgan, pielęgniarka oddziału położniczego, która przewodniczy komitetowi negocjacyjnemu. Powiedziała Boston Globe, że strajk to „nie coś, co chcemy robić”.

Pieniądze są punktem spornym. Według Boston Globe związek chciał 3 proc. podwyżki w pierwszych sześciu miesiącach umowy i 4 proc. w kolejnych dwunastu. Oferta Mass General Brigham z 10 października utrzymywała dotychczasową siatkę stopni z 5-procentowymi podwyżkami rocznymi. Dodawała nowy najwyższy stopień z 2,5 proc. w każdym roku umowy obowiązującej do 30 września 2028 r.

Płace na szczycie tej siatki są już wysokie jak na lokalne warunki. Pielęgniarki Brighama zaczynają od 86 700 dol. rocznie, a te z 20-letnim stażem zarabiają co najmniej 220 000 dol., podaje Mass General Brigham. Na tym maksimum jest 1 322 pielęgniarek, prawie trzecia część lokalnego związku.

Dwie wersje finansów

Każda strona ma własny bilans. Związek wskazuje na 2,39 mld dol. zysku, który Mass General Brigham pokazał w ostatnim roku obrachunkowym.

System opisuje to ciaśniej. Dyrektor finansowy Niyum Gandhi i dyrektor operacyjny Ron Walls napisali, że Mass General Brigham „jest ponad 300 mln dol. poniżej budżetu”. Marża operacyjna 0,3 proc. nie sięga celu 1,5 proc., który system podaje jako potrzebny na finansowanie opieki i planowanej wieży Brighama. Szpital twierdzi, że otwarte punkty „dotyczą wynagrodzeń i świadczeń, w tym płac i ubezpieczenia zdrowotnego”, i że żadne postulaty o bezpieczeństwo pacjentów czy miejsca pracy nie zostały nierozwiązane.

Związek się z tym nie zgadza. Nazywa strajk strajkiem przeciw nieuczciwym praktykom pracodawcy i powołuje się na federalne skargi pracownicze złożone przeciw szpitalowi od lipca.

Napięcie w systemie nie budzi wątpliwości. STAT podał 3 listopada, że prezes Anne Klibanski wysłała w późny poniedziałek mail do około 85 000 pracowników, ostrzegając przed pilnymi wyzwaniami finansowymi. To niecałe dwa tygodnie po tym, jak Mass General Brigham ogłosił rozpoczęcie zwolnień.

Co dalej

Wszystko rozstrzygnie się do 9 listopada. Rozmowy wznawiają się w poniedziałek, trzy dni przed strajkiem, z udziałem federalnego mediatora.

Otwarte pozostaje, jak długo potrwa. Poprzedni bezterminowy strajk, na który ten sam związek dostał zgodę, w Saint Vincent w 2021 r., trwał 301 dni. Jeśli porozumienie zapadnie w przyszłym tygodniu, pismo można jeszcze wycofać; związek deklaruje gotowość do negocjacji i zażegnania strajku.

Władze Bostonu naciskają na porozumienie. „Mam nadzieję, że wszystkie strony będą negocjować z pilnością, żeby uniknąć strajku”, powiedział rzecznik miasta. „Pacjenci na to liczą”.